[ I ] 沟通的效果决定于对方的反应。不管说的再怎么正确，如果别人不愿意听或者听不进去都没有用， 都不是一个成功的沟通方式。这就好比如果一位医生说“手术十分成功，只是病人死了。”一样自欺欺人。看上去很可笑，可是这样的事情却发生在我们生活中的每一天里，所有沟通中的争执抱怨，都是因为大家不愿意承认或接受沟通的失败，并因此失败，而点燃自己的情绪，通过强调自己的正确，抱怨或打击对方。即使很多人能很好的控制自己的情绪，也还是会只关注和坚持自己的正确，认为对方不理解，不接受，不听从是别人的事情。忽视别人回应背后的原因，坚持自己没有问题。从而不去主动改变自己的沟通方式。
沟通方式没有对与错，而沟通的效果却有好与坏，在沟通中，当你得到你期望的对方的给你回应，或认同，或直接听从时，这样好的沟通效果会让你开心，给你沟通完成的成就感和满足感，反之，你就会有挫败感，如果不能正确处理这种挫败感，就会陷入沟通失败的僵局，影响和伤害人际关系。但是，如果明白，别人的回应只是检验这次沟通是否有效的标准，一旦没有得到所期望的回应，我们就可以通过改变沟通方式，继续有效的沟通。
[A1] 我跟我老公平时的沟通中经常会出现这样的沟通僵局。虽然我们都认为自己已经足够理性，足够控制情绪了，可是仍然无法避免这样的僵局，通常会尽快结束和转移话题。比如我们讨论周末干什么- 实际对话如下：
LG: 周六上午我要去一下公司，中午要去见一个朋友？下午公司旁边有个车展，你就跟我去公司，中午一起吃饭，下午去看看？
LL：不去。为什么要做你的跟屁虫，不认识你朋友，不喜欢看车，呆在你公司也好无聊。这什么安排？
LG: ... 你说这话真奇怪，不然你又在家宅一天 ...
我希望的成功沟通的对话如下：
LG: 我公司有点很重要的事情要处理，我周六上午得去一趟呢。
LL: 哦，好的呀。我中午去找你吃饭。
LG: 呀，我忘了告诉你我中午约了一个朋友，一起吃饭不介意吧。
LL：什么样的朋友...
...
LL：好吧
所以，我老公觉得他认为是最可行的计划，就直接告知，觉得我应该说yes. 可是很多时候，事情道理是一回事，态度和说话的方式却是关键。不是你说的对，就要听你的，是我认为你说的对，才会听你的。
【A2] 分享这篇便签简书给我老公，晚上认真讨论一下。然后，制定一个应急便签计划- 准备一些小便签，上面写上：为什么得不到你要的回应？是不是要换一种沟通方式？在下一次遇到我们有沟通争执的时候，拿出来贴到对方胳膊上。 哈哈
