你还在热衷于网络上的各路心理测验去预测爱情、财运、未来什么的吗？
也许很多人，闲来无事都会去做网络上、杂志上的一些娱乐性的心理测验，而其测试的信效度也固然会被怀疑。
而在这里，刚刚好要说的是科学的心理测验。不是那些网络上但凡遇到就会起兴趣凑热闹做一下的心理测验。
比如近些年父母长辈热衷的智商测试，比如hr人才选拔时候用到的明尼苏达多项人格问卷（MMPI），心理咨询师会用到的焦虑自评量表，抑郁自评量表等等。
这张图一定有很多人熟悉，两可图形，顾名思义两可。
这仅仅只是知觉的选择性，并不是我们从网络上看到的那些解读。
一、心理测验
心理测验，是依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量化分析的一种科学手段。
任何人的心理我们都无法直接去测量，只能通过外显行为去推论，同时就像智力测试，我们也只能通过测试对象在某个序列或者团体中所处的位置，因而也只是相对而言。
像抑郁自评量表一样，它测的也只是测试对象在某个时段的表现或者状况，因而也不是固定不变的，这也好像在医院里患者入院时和康复后出院时的检查结果会不一样，道理是一样的。
二、测验的种类
心理测验的种类繁多，现在心理学家或者心理学工作者所使用的测验大多源于西方国家，翻译修订后使用的。
而被专家及临床所使用的主要包括智力(IQ)测验、人格测验和心理评定量表。
智力测验，常见和常用的便是韦氏成人智力测验、联合瑞文测验、中国比内测验，现实中大多的智力测验是给儿童、少年去做，成人去做智力测验的毕竟少一些。
这些测验里，联合瑞文测验是非文字测验，其中部分题目，曾经或者常常被用于测验被试者的逻辑推理能力。联合瑞文测验也主要用于测验被试者的推理能力。
人格测验也是使用广泛的测验，不管是卡氏16种人格测验(16pf)还是明尼苏达多相人格问卷(mmpi)或者艾森克人格问卷(epq),也许hr都不陌生。
最喜欢的莫过于mmpi了，不管是飞行员的选拔、企业中的人员选拔，还是临床上精神病患者的甄别都是可以用的，也算是国际上应用最广的人格测验了。除了所需时间长意外，它在结果上的解释，在临床和心理学工作者那里，相比较其他人格测试而言，是比较受欢迎的。
至于心理评定量表所包括的90项症状清单、抑郁自评量表、焦虑自评量表、汉密尔顿抑郁量表等等，因其被临床、心理学工作者等专业人员使用，在此不多言。
三、测验结果
测验结果会受测验环境、时限，受测者的动机、态度、焦虑程度，主测者的引导、测试风格等因素的影响，因而结果报告须综合分析，既要能使受测者明白，即明白测什么、明白测试结果、明白对于结果的解释，也要顾及结果会给受测者带来的心理影响。
也许对于很多结果导向的受测者而言，过多的关注到已经测出来的结果，却忽略结果的相对性，即时间和群体的相对性。
拿智力测验来说，当家长带着孩子去做智力测验的时候，结果出来不那么理想时，也许会产生“标签化”的影响，孩子也会产生心理压力，有时候除了要考虑基因、环境、文化的影响以外，也要综合考虑测试的相对性，及测试中的其他影响因素。
任何一个测验都有其适用性，这是测试前最关键的部分。而测验结果受多方面因素的影响，作为主测者和受测者，都要客观看待，它即不是万能的，也不是无用的，仅仅是辅助工具而已。
对于各个测验的数据统计、分析和整理，刚刚好就不罗嗦了，因为要说起来的话真的太多太多了。
对于网络上的那些娱乐性测试，姑且只当玩一玩吧，当然如果它有其积极地意义，就把它当成一种正念，只是万不可全当了真。
