Week 1
在最短的时间展现解决能力的问题。
事与愿违总是常见，职位越高越常见。
如何看待工作上的不顺心，如何和别人一起互动，如何和自己的内心互动
职场——协同合作的修炼地，物竞天择的竞技场，human to human capital,
能协同合作，能够领导他人
经验需要累积，结果未必立现
失败和成功的经验同等重要。
面试——呈现真实的自己。
没有准备好就出名的人很容易就被湮灭
全项的职场素养
职场素养的核心内容：
群体技能
专案管理比较推荐。
在基层学习化简为繁，在管理岗学习化繁为简。
专家知识
公司是全球化的规范。会计是通用的商用语言。
自我领导力
无时不刻的自我觉知是核心。
应对变局，接受变化。
这些能力与是否能够得到旁人的信任相关度很高。
WEEK2 沟通能力
1.肢体语言和个人教养、礼仪相关，展现个人的深度以及审美力。
2.事因人而生，人因沟通而联接，沟通因表达与接受而完成。
3.information都会包含说话人的内容角度和关系角度
沟通的内容角度——换位思考
沟通的关系角度——孩子不愿意听父母的——忽略沟通的环节。
沟通的关键挑战就是认知差异——这样也就会减少很多自怨自艾的情绪。
4.成功的表达
科学知识的沟通误解较少。对于新创词汇要先了解外文意思。
汇报会议&汇报苹果
严谨的思考纪律：
最适当的观察角度；
最适当的信息传递顺序，便于意向重组。
区分事实和感受。
真诚的说服力：
由衷相信自己的。
5.观察与叙述：
叙说事、物不加入个人感觉
先说总体特征、在说次要特征、细部描绘、微部刻画
尽量借助数位、几何图形等科学语言
多用比喻
写文目的（最实用的目的）、利弊分析、缘由、补充分析
先写结果再写原因
