以下是前期码字中开头记录的几段话。
“每天需要记住的话”
1. 每天都要有目标。
2. 不要让决心在热情过后消退。
3. 好习惯至少需要21天的养成。
4. 学习遵循PDCA，重在总结反馈，学好的衡量标尺是会教。
5.重要技能的掌握，用好方法与工具，更需要重复的力量。
知识，它如风一样，无时无刻不存在，构建与学习知识的过程就如搭建一台风车；风车搭建的越大越高，收集与转化风的力量就会越强，转化力量的大小，直接影响了后续创造物质的变量。
道理很简单，但记住很难；运用到位就更难；用到极致，难上加难。但正因为难才会拉开普通与卓越之间的差距。
每天我们会被各类冗杂的事务与信息影响，在忙碌与闲暇中，不知你有无这样一种感觉，你的所思所行所感似乎都是生活推动所为。自己在生活中最缺乏的一种能力就是争取主动的力量。
争取主动的力量，联想最深的还是自我的“记忆”；说到这里，不得不认同读书时代，老师要求将好的文章字句背诵下来的意义。人的行为来源于什么，是心中所想。但心中所想，要有东西才行，如果是空洞的，那又拿什么去指导你的行为。
就比如，目标、21天行动力、热情、深度战略、冠军战略、重复的力量、积极的力量。这些东西，自己的头脑中得先有这些词汇，才会有一定概念。有了概念才会有行动的想法，在行动中才会去纠偏、才会去寻找符合个人行动路线的方法、工具与路径，最终确定适合自己的行动目标，一步一步去达成。
说千道万，没有记忆很可怕，可怕就在于，一旦自己陷入糊涂健忘的状态，就会忘记自己的目标，没有了目标就会失去让自己采取行动的知识体系与概念。最终，自己终究是一个碌碌无为的人。
深入认识一个人或一件事物，最直接的方法就是与它深度相处，对于知识体系与概念已是如此。对于自我创造的东西已需要认真的去认识才行。
1. 每天都要有目标。
每天你的目标是什么？目标的概念是什么？目标的数量限制是什么？目标的意义在于什么？
简答疑问
①每天的目标是围绕年度目标进行分解制定，它的方向主要为2方面，1）指引个人成长的目标，成长目标主要由技能与知识体系构成，如书写、演讲、英语、工作技能；2）工作目标主要为一天给自己制定的工作任务清单，按照轻重缓急完成重要与紧急的工作。
目标的制定不能过多，过多易杂，人在多任务体系下做事情的质量必然会降低，所以，在制定目标的时候，一定要根据时间段、精力合理做好规划与安排。提升个人能力的目标一日最多不易超过三个为宜，当然能力强，学习与自控力都不错的人，根据效率性可以增加学习任务。
目标是指引个人行动方向的灯塔，人只有在具备足够想法、希望与热情的动力下，才会产生行动力，行动力的产生才能带来改变。而改变所累积的变量就是造就目标因。有因，才有果。
在朝向目标的过程中，有许多变量与困难，其大小不在于事物本身，而在于自我看待它的方式与态度，你的方式、态度来源于你内心力量、积极度、意志、情绪管控、知识与变通度。
想要成为一个一览众山小，有勇气面对复杂局面的人，方法只能是不断学习、运用、精进。哪怕不断失败，也要有屡败屡战的决心，犯错误并不可怕，可怕的是不能从失败中吸取好的经验。
