一、积极主动
积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。
个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。
二、以始为终
所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造，而自我领导是第一次创造。
以始为终最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言（人生哲学或基本信念）。主要说明自己想成为怎样的人，成就什么样的事业，及为此奠基的价值观和原则。
三、要事第一
次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，重点是把要事放在第一位。
四、双赢思维
双赢，既非损人利己，亦非损己利人。它是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意。目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对时竞争。
双赢的原则是所有人际交往的基础。可使双方互相学习，互相影响及共谋其利。要达到互利的境界，就必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟。
培养这方面的修养，少不了过人的见地，积极主动的精神。并且以安全感、人生方向、智慧与力量作为基础。
五、知彼解己
知彼解己——首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。
知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。
六、统合综效
统合综效谈的是创造第三种选择——既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。
它是相互尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是称许彼此的差异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。
个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。
七、自我更新
习惯七就是个人产能。
人生最值得投资的就是磨练自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。
具体从四个层面更新你的天性：身体、精神、智力、社会/情感。
工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。
