图片发自简书App
德邦十多万员工，每个月德邦都会给员工家里寄出额外的工资补助，连续十多年从未间断；
各种大小节假日，德邦会给员工和家属送上应景的节日大礼；
每年德邦还会在世界最顶尖的旅游景点，为当年结婚的员工操办隆重的集体婚礼；
凡是生育的员工，下一代的营养费、贺礼、教育费用等一系列费用，德邦都会参与并投入可观的数额…
同样上班，差距咋就这样大？
看着别人家的年终奖——金砖或成捆的人民币，那只是别人家的。
工作的幸福看来只说不行，你有阿Q精神也不行，的确需要些实货。
看来倡导尊师重教，让教师成受尊敬的人，说是无法改变啥的。提高教师地位提了好多年了！无效，那好。主管部门你就给教师来点实货，让其他行业的人不敢小瞧你！
全当梦想，看到德邦做法后的梦语。
