最近十来天，由于一个人出来找工作不是很顺利，所以看了几期的《非你莫属》，希望可以从中学到一些知识。现在看来，看了几期所花费的时间还是值得的。
首先，核心竞争力。也就是说，你要有自己的一个亮点，比如说：我英语特别好，GRE110+、获过设计大奖等等。最近一期的《非你莫属》里面，有一位拿过世界四大设计奖项的男生，受到了众多老板的青睐，最终取得了35000的底薪，成功应聘上了58同城。前一期有一位，也是上来就要50万的年薪，结果失败离去。为什么，就是因为从始至终，他没有展现出自己的一个亮点，没有能够拿得出手的干货，而这样的话，你是没有办法让一个企业拿50万年薪来培养以为高级管理者的。你如果要求50万的年薪，那么你给公司带来的利润至少要是超过100万，这是一个相当保守的数字了。想想自己，有什么拿得出手的硬干货呢。大学四年，也就考了个专业英语四级八级，这个有多大用呢，因为班里绝大部分人都拿到了。除此之外呢，自己没有什么可以骄傲的资本。研究生三年，除了较高的绩点之外，什么也没有。虽然发了两篇文章，但那又有什么用呢，又不是核心，谁会关注你。再加上自己的英语口语不是特别好，所以在求职时屡受挫折。那么自己真的没有什么擅长的东西吗? 仔细想一想，发现应该也有，那就是自己的考试能力强，学习能力强，爱读书，知识面很广。另外，自己可能在公考方面还是有一定的优势，因为仅凭自己一两个月的准备，我就考取了几次几百人竞争岗位的第一名，所以这也许就是我目前所具有的一个优势。
再者，找工作真的不能只看薪资，你要看到未来你的发展。关于这点，不是说你只思考你在这家公司未来的发展，而是要看对你个人成长的发展。公司肯定是考虑我们能给他们带来多大的利益，但是我们个人最要考虑的是我去了之后，我个人的能力哪些方面可以得到提升，我提升了这些能力之后我可以做什么。你比如，我现在其实没有什么特别明确的职业规划，那我我要向企业了解，如果我加入，我未来的职业规划是怎么样的，这个职业规划是不是自己想要的，到底对自己的哪些能力提升有帮助。所以，我可能会进公培行业，主要是去锻炼自己的临场能力、掌控能力、讲解能力。
最后，自信真的很关键。无论你去选择哪一个行业，首先要有自信，要百分之一百二的坚信自己可以完成这项工作。无论在面试过程中遇到什么困难，要试图去说服老板，你真的可以。说服不了也没关系，还可以有下一次面试。当然，如果一次次的被拒绝之后，你就要反思自己，试图去多读书看报，来更加全面的了解你所要工作的岗位到底是做什么的，究竟有何要求，而不会选择你。个人而言，我就是个很不自信的人，从小就如此。小初的时候可以理解，因为自己的成绩不好，而父母当时也是很看重成绩的，所以成绩不佳自然没有自信，别的也不擅长，也没有人试图让自己去学过什么特长。高中时，自己努力一年，成绩全校第二，应该来说自己很自信了，但还是很多时候不敢大声的表达自己的观点。到了本科，自信心更差了，作为三无人员，加上成绩不是很好，人也不帅，所以慢慢的仅有的一点自信也消磨殆尽。到了研究生，简直是在苟延残喘，自己专业能力不强，但是上课很简单啊，也就不想着去改变。临近找工作，由于对自己的不自信，就借口说这也不想干那也不想干，干脆考公务员去吧。结果呢，考过了笔试，又觉得自己真的要在家乡小城市呆一辈子吗？心有不甘，又不认真准备面试，结果顺利被刷。所以，以后无论做什么还是要自信，自信自己能行是首要的。
最后，希望自己在后面的求职中，保持自信，能力不足时就学习，不相信自己的能力，最起码知道自己有提升能力的能力啊！加油吧，争取求职成功！
