新媒体第二年 | 那些面试官教会我的事

我建议你去乙方的公司锻炼一下,多写一些PR稿/新媒体稿,体会一下其中的不同。

现在的公司,在一年前,你就应该离开了。—— 一位面试官的建议


其实,我从2016年的9月份,才刚开始接触新媒体,所谓的微信公众号等等。

一开始以为是文章写得好,就会像金子一样闪闪发光。

现在才知道,所有的文章都需要运营。

只知道写是没有用的。

在职找工作,骑驴找马,面试了七八次,其中给我留下深刻印象的有3个,我觉得有必要记录一下。


一,面试官问的问题,你都能听懂吗?

第一次面试,电商,需要视频方向的内容运营。

上来先做了一份性格色彩测试,接着是长达1个小时的对话。

问了生活方方面面的各种问题,譬如多久去一次旅行,都去过哪里,对于产品有多少了解,什么样的价值观等等。

一通问题下来,结尾。

“我的每一个问题都有目的,你知道吗?”

“进一步加深了解吧。”(我知道才怪啊)

“我们的顾客都是一群热爱旅游的人,而到目前为止,我发现你,虽然对美的事物向往,但对美的定义并不清楚。让你来做内容给我的目标顾客,你怎么能知道他们在想什么呢?”

“建议,多去旅旅游吧。”


二,建议你去乙方公司锻炼。

第二场,内容运营,面试官是CEO,90后,跟我一个年纪。

“你现在做的事,我以前都做过... ...”

接着是十分钟的经验传授,他是如何一步步把一个微博账号从0做到20万粉丝,

他又如何认知目前的新媒体运营等等,给我一通教育。

面红耳赤,说得我自卑心翻滚,技不如人,是不是可叹一声,时也运也命也?

“建议,再去锻炼。”


三,你对杯子了解多少?

第三场,电商,内容运营。

我在一座商住两用的楼顶层,找到了这家公司。

“我们想找一个经验丰富的内容运营,面向我们的女性客户,实现我们的影响力。”

“对杯子了解多少?星巴克的杯子种类你知道吗?”

“女人和杯子,我都不了解。”

“建议,回去等通知吧。”


人总要相信点什么。

金钱/努力/爱情/宗教,总得相信一种。

在日常的斤斤两两中看不到他们的意义。

唯有受挫面壁时,才是了解他们的开始,

失足时的安全网,迷茫时的路明灯。


三场面试,讲出了我目前的不足。

缺少运营的经验,只知道写。

碰壁了才知道自己的问题,这是面试教会我的事。

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