选对人

选人的过程,其实就是搭班子。

有一些人总是习惯“靠自己”,他们害怕麻烦别人。当目标没有完成,就会认为是自己的能力不行或者是资源不够导致的。

他们看不到别人身上的可协作的资源,也不能将自己的资源为别人所用。

但这样,往往是效率最低的,只依靠自己显然不行,往往一个人能力越强,在某些方面就存在短板,而且靠勤奋无法弥补,所以最好的办法就是要扬长补短。

搭班子的背后是正确的观念,要重视合作的力量,也要识人,你找的这个人是不是志同道合的?

而且要注意一点,不是说他的能力强,就要把他招来。如果说他对你做的事情不感兴趣,他不认可这个团队,即便是你软磨硬泡把他找来了,当团队遇到危险的时候,他肯定立马会走掉。

所以我有一个观点,不是要找最好的人,而是找最合适的人。

最怕招来一个不合适的人,到最后,往往会付出特别大的代价。

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