又一年的毕业季来临，当毕业生经历海投简历杳无音信，大汗淋漓地奔赴各大招聘会而饱受白眼和质疑时，一些不甘被虐的毕业生会自然选择参加大数据培训机构重炉再造，再塑职业能力。
面对持续增高的就业压力和鱼龙混珠的培训市场，培训者在选择培训时经常会遇到种种的担忧和困惑。担心学了白学，就不了业，又花钱又费精力，担心学不到技能，害怕上当受骗。究竟如何选择一个靠谱的大数据培训机构？靠谱的培训机构有哪些参考标准？这些问题常常让参加培训者心力交瘁，举棋不定。
首先，要看机构品牌实力，我们可以从以下三个维度来考量：
1、机构规模，通常一个正规的培训机构在全国布设的教学中心越多，品牌影响力越大，他们会更注重自己的品牌形象，有实力才有保障；
2、公司历史，一家培训机构历史越久意味着具有更深厚的教学和培训沉淀，教学更质量好；
3、培训人数，学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择最多的培训机构这意味着就是最好的机构。
第二，要看师资力量，老师是学校的最核心组成元素。
考察师资力量主要看三个方面：1.要看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验；2.要看是否有专职老师，占比多少；3.要看是否有老师实时辅导。有一个很关键的地方就是很多小机构的教学总监和知名的老师只是冠名，然而他们不参与实际教学，所以学生一定要问问自己报的课程都哪些老师给上课。
第三，要看课程内容
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关键的知识点上是否有足够的时间讲解，这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
第四，要看就业保障
很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，因为你无法判断其中数据的真假。西线学院建议应从以下四个方面来考量：
首先，合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障；其次，培训机构组织的招聘活动规模和频次意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会；再次，是否有线上就业渠道意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职；最后，是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合实力和面试竞争力。
以上条件，上海西线学院都具备。西线学院专注于大数据人才培养，是国内首家互联网数据分析EDA和N+N实训模式的实践者，企业提供大数据人才的定制化训练和推荐服务。
