上善若水:#观察永澄50天1-50天#完稿

#观察永澄50天实验-01天#

打通的喜悦!我的自我管理系统升级简史

不扫屋,何以扫天下。无法自我管理,就无法得到跃迁。

如何在有限的时间内,少走弯路,得到快速进步(吾生有涯,而学无涯)

打造自己全方位的系统、流程、模板就会减少弯路。

如何找到属于自己的璀璨钻石,打造属于自己的系统?

通过前辈和老师的引领才能快速实现。

#观察永澄50天实验-02天#

最近很火的那个词“跃迁”,到底是什么意思?

欲穷千里目,更上一层楼。

站的高,才能看的远;

跃迁首先要找对正确的方向,在正确的方向上不断的前行和积累,

才能达到质变,吸收足够的能量,才能得到跃迁。

没有足够的能量(量变)不可能得到质变(跃迁)

#观察永澄50天实验-03天#

到底什么才是低水平的勤奋?

从0到1需要质的飞跃,需要能量的提升,这是老师所说的跃迁;

刚工作的前三年,在低水平的重复,也在积累能量;

工作的第三年从原先的岗位跃迁到新行业新的岗位,

第八年再次跃迁的新的行业新的岗位。这两次跃迁顺应

了时代的发展,取得了较为满意的工作及收入。

从第九年开始,进入了漫长的线性发展!

回顾自己的历程,老师的引导密不可分!靠自己努力走了不少弯路。

未能将自己的价值显性化,是后期工作存在的主要症结所在!!

#观察永澄50天实验-04天#

为啥我要去霸占整个机场?

没有秩序感是普通人出类拔萃的主要原因。

错把平台当成自己的能力。

没有自律就没有自由。

人的天性决定了做普通决定,成为普通的人。

以上的事实说明:建立秩序感的重要意义。

#观察永澄50天实验-05天#

你之所以那么慢,就是因为你从来没有慢过?

学习-总结-反思-提高

不断的优化所学,不断的打磨自己,才能取得更快的进步,

特别是关键步骤,关键阶段。

“”少“即是”多“。

平生读书不少,花了大量的时间,浪费了大量精力。

未能及时总结、反思和提高自己。

#观察永澄50天实验-06天#

怎么用脑图来积累思维模式?

越是看上去容易的,越要输出;越是看上去难的,越要输入。

富人的思维:Be-Do-Have

穷人的思维是资源导向:Have-Do-Be

思维决定行为,行为决定人生

构建自己的思维模式

没什么可难的,最难可能就是在每天积累和持续做

用思维导图做:概念库、清单库等

积累是一点点完成的,不要妄想一下子搞定!

#观察永澄50天实验-07天#

目标从规划到落地的三件必备神器!

工欲善其事,必先利其器。

做好目标管理,好的工具事半功倍。

目标管理需要三个工具:思维导图、Omniplan、Omnifocus

思维导图将满脑子乱七八糟的事情,通过分门别类进行整理,

通过Omniplan可以大约估算时间并可以渐进明细地开展推进,

通过Omnifocus可以将所有的任务落地,逐一完成.

#观察永澄50天实验-08天#

请你说服我啊,我为啥要学目标管理?

越来越感觉到学习任何东西,需要系统的学习。

碎片式的方式很快就会遗忘及消失。

学目标管理,我认为有以下几点:

1、职场脱困,搞定工作

目标管理是职场脱困的上佳套路,它会向你连续提出10余个问题,比如说:

期待是什么?

目的是什么?

思路是什么?

标准是什么?

困难是什么?

资源是什么?

风险是什么?

成果是什么?

任务是什么?

计划是什么?

只要把几个问题回答了,这个工作一定会被推进。

2、一个套路,节省时间

1)三个模型:GROW、PORT、RSQC 来处理简单的事情

2)复杂问题用上面十问

3、思路清晰、值得投资

1)要有“增量“”的投资者思维方式

2)价值:将问题和期待转换为可以执行的行动。

3)目标管理可以帮助校验假设、判断真实究竟是什么样的

#观察永澄50天-9天#

永远用极简的方式面对复杂的持续成长过程?

避免低水平的勤奋及重复工作,就是要不断的总结、反思、提高自己。

跟着大师减少弯路、加快自己的进步,使自己更有价值。

知识积累上,从轻松到困难,多掌握流程、模型和概念,切记:一定要和自己的工作实际相联系。

将所有流程、环节、关键要点整理成清单进行记录,并且尝试着和已经有的模型和概念进行绑定。

如果你学了个概念叫动机,那么在让用户点击下载软件时,不要只是停留在写段诱导性的文字上,而是多考虑一下,这调用了用户什么动机?这样的积累才符合边际成本递减的原则。

能力积累上,主要有三方面:专业技能、通用能力、关键基础能力。

专业技能上,就是你工作里所需要的能力,千万不要只停留在工作完成,目的不要错啊,重点是能力提升。

你一定要懂值钱和有钱的关系,值钱了才能有钱,如果只是考虑事情做完,而不是能力提升。

其次是通用能力,也就是可以自增长的复利能力,这些能力不可能在短期内得到提升,但是它们都是和时间做朋友的能力,你越积累越是在未来可以爆发,比如说:阅读、表达、写作、自我管理、思考能力等。最后是关键基础能力,比如积极主动、自律、秩序感,很多人都说自己的执行力不行,但是他们依然不懂,执行力是结果,那是几个基础能力和专业能力共同作用的结果,只是提升执行力,那就在低水平勤奋,还不如老老实实把前面几项做好,执行力自然就提升了。

#观察永澄50天实验-10天#

来,我帮你把思考的方法串成一个体系

爱因斯坦说:“做一件事如果有60分钟,我需要花50分钟来思考,10分钟考虑如何做”

思考,是由三部分组成的,理解、分析、表达。

没有深刻的思考,只能得到启发感,而无法获得真正的价值。

再来看职场里,思考能力依然重要。

我们假设这样的场景——老板向你提出一个问题,问你是怎么思考的?比如说,老板问你:“小王,说说看,你对最近市场形势的看法”,你怎么回答呢?

这就是个思考问题,你的回答就必须从理解、分析、表达入手。在理解环节,你要想办法弄清楚,什么是市场、哪些数据能够反映出市场的情况、这些数据的指代的是什么;在分析环节,你要考虑的是,数据和数据之间的关系是什么,什么原因导致指标的变动,这个原因是短期的还是长期的,是趋势还是临时波动,面对不同原因有哪些应对策略,推演每个策略投放的后的投资收益分析……然后在表达环节,按照一定结构化表达,比如说结论先行,总分总地呈现要点和逻辑。

当这些问题问出来之后,你看自己能不能解答?如果不能回答,那就老老实实在日常工作里去有针对性的积累,这样成长更快。如果你可以回答,就按照理解和分析的结果去表达,老板一定会很满意的。

持续思考,也就是说持续做理解、分析和表达,会让你获得无数更高级的资源倾斜,这也是混职场的高级套路。

#观察永澄50天实验-11天#

范式,你必须了解的关键概念!

1.如果你要把范式的概念讲给一个从来没有听过这个词的人听,你要怎么讲?

范式就是人们共同的心智模式或心智模式。比如:出行方面的公共交通工具,人们以前认为

出行靠公交车、出租车。共享经济出现后,私家车、顺风车也可作为出行方面的

公共交通工具,前面是一种范式、后面是另外一种范式。

人们在范式(心智模式)的提升——跃迁,远远超乎想象。

2.过往生活里,你有没有出现过范式更新的事件,如果有,那是什么?

从小到大,读书学习,都是从头看到尾(范式)效果不佳,见效慢;

1)最近学习了拆书学习法(范式)效果取得了质的飞跃;

2)目标管理曾经学过无数,效果甚微。永澄目标管理(范式)从思维、模式

方法取得了质的飞跃。

#观察永澄50天-12天#

深夜反思,我又被自己的傲慢蠢哭了“

为什么你会觉得自己蠢爆了呢?你有没有感觉自己蠢爆了的时候,如果有,那是件什么事?事后,你自己有没有发生什么变化?蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢?”

1.你有没有感觉自己蠢爆了的时候,如果有,那是件什么事?

非常多,工作多年,没有理清自己的人生目标,无数次重头再来,做着重复的工作。没有让自己的人生得到很好的升华!陷入战术上的勤奋中无法自拔。

精神上无法升华、无为的加班、加班搞坏了身体,在行业内也毫无建树。自己的要求太低,接触的厉害的高手太少,不能虚心学习、自以为是、甘为井底之蛙。傲慢又刚愎自用。

2.为什么会觉得自己蠢爆了呢?

人生宝贵、大量时间花在无聊的事太多,用在提高自己的时间太少。

3.事后,你自己有没有发生什么变化?

无数次想改变现状,做过无法次改变。逐渐被安逸的环境所消磨。,很庆幸我遇到了永澄老师,让我脑洞大开,十多天默默潜心的学习,力争突破自己!

4.蠢爆了和跃迁之间有什么关系呢?

蠢爆了,只能在原地打圈,无法突破自己,也无法跃迁。只有承认自己蠢爆了,才能找思路、想方法突破自己,提升自己的能量级别,实现真正的跃迁。

#观察永澄50天-13天#

没有“必要难度”,你再努力也没有用!

1.你是否做过必要难度的学习?那是什么,它给你带来什么巨大收益?

学习永澄老师的“没有必要难度,你再努力也没有用!”使自己多年的困扰得到解决,

反思多年的学习,有必要的难度,自己进步的快,第一个案例:十多年前一位培训前辈在

演讲时告诉大家,通过阅读五本书,每本书读后写五百字的读后感给他,他认可后,至少

在自己的行业会得到月薪1万的工作;

虽然是短短的五百字,检验的是对书的理解程度。

找书花了一个月的时间,因为这本书在大陆翻译出版后,市场对它的价值认知度不够,出版社很

快下架了。

因为是美籍华人翻译的,对大陆的语言环境不熟,读起来艰涩难懂,花了三个月时间才读完第一遍;

读后感因要与自己的工作结合起来,写起来远没有想象的简单。最终完成了第一本书。

当我将读后感发给培训前辈后,他回邮件告诉我,听他这个演讲的人不下一百万,据他统计,真正

给他写信的不到千分之四。大家都渴望高薪,但真正做到知行合一的少之又少。

一个月后,我得到了另外一家公司的OF,起薪就超过了一万。当时我深深感到,对自己更高的要求,才

能得到更快的进步。

2.如果没有的话,你要问问自己,为什么不去做,是什么错误的信念在限制你做对的事情?

还是上面的案例:当我读到第三本后,没有继续下去,千头万绪的日常琐事,占有大量的时间,

书中理念及操作方法超前国内30年,感觉到超期,对实际工作指导较小的错误观念限制了将这件

工作做彻底。

3.如果你要开始必要难度的学习,那是什么?

一直困扰自己的问题是:所有的事都高标准,严要求做的结果是成本极高——无论是时间成本,还是精力成本。永澄老师,在本文中开篇就讲到了三点来处理这个问题:

1、缩小范围:我只要在我的能力圈里做事情就好了;

2、拉长进度:我不在意眼下的收益,而是是否可以有复利效应;

3、投入成本:最关键的不是当下的成本,而是边际成本。

我想将自己人生最重要的三个方面的学习,进行有必要的难度学习。

恰恰回到我们学习目标管理——以始为终。

#观察永澄50天-14天#

我要将系统改名,请你帮我投票选个名字

“你有没有过一直坚信的信念,认为它一定是对的,但是最后限制了你的发展?”

我一直坚信在职场中,不断的积累经验,就会快速进步。但多年徘徊不前,

始终让自己百思不得其解,最终限制了自己的发展,通过永澄老师的文章,认识到

自己的局限,主要原因有以下几个方面:

一、观念上的局限;

实际经验的积累固然重要,分享和输出更加重要,

二、思维上的局限;

无协同作战的意识,拉更多的伙伴参与

三、行动上的局限;

经验只是线型积累,没有形成爆发式跃迁

#观察永澄50天-15天#

改变是永恒存在的,所以,更需要温柔对待

1、“你有没有过坚持在做自己认为对的事情,但是别人却冷嘲热讽,甚至他人不需要努力就比你还好的时候?

世界上唯一没变的是变化,坚持做认为对事情,就是与正在发生变化的世界进行耦合,符合其发展规律:

因为养成早起的习惯,每天坚持打卡,在坚持的过程中,很多人不理解——干嘛要早起,多睡一会儿多好?有必要吗?我只要不迟到就好、没睡好,会更影响白天的工作等等。大部分不了解早起的作用,自己很难去和他们争辩。

正如永澄老师要求每天我们写感受一样,自己刚开始也非常烦躁,写下来,需要自己更多的思考,本身自己的时间不够用的情况下花更多时间,感觉不值。但随着时间的推移,自己越来越喜欢这种方式,它不仅能加深自己的思考,更多的检验对知识的掌握程度,不断反思自己,就像永澄老师开始深度考虑一些问题的深度和广度。知行合一,体验才是最好的学习。

2、你有没有动摇过?在遇到这样事情的时候,自己的情绪是怎么样的?

没有动摇过,自己觉得别人太爱评价了。起初,自己也非常郁闷。反思自己

是否自己在没搞明白的情况下也评价别人?

3、你是怎么扛过那段经历的?你希望对那段经历的自己说点什么?”

因起居生活习惯的不同,搬离了原来的住处。我想说:每个人追求的生活方式不同,

没必要强求别人和自己一样,无法改变环境,去找适合自己的环境。

#观察永澄50天-16天#

我又遇到了生命里的贵人

“你的成长过程中,有没有贵人相助?如果没有,你有没有思考过原因?如果有,他是谁,他做了什么让你的人生发生了改变?请说一个让你记忆最深的贵人故事吧。”

我生命中有非常多的贵人,最值得我称道的是参加工作我的总工-潘工。

当时,她虽然50多岁了,在众多男性为主的总工中,她鹤立鸡群,是唯一的总工。

她的可贵之处在于严格要求下属,她的口头禅是:八小时是工作分内的事情,八小时外才是自己成长的时间。

所以我们加班是家常便饭,这在国企非常不多见。晚上未见到你加班,就会去宿舍找你。

长期的历练,使我从一个外行,很快的变成了内行。

我们不断的革新、不断的创造,在短短毕业不到一年的时间内,我在全国专业杂志上发表两篇论文。

并且这两篇论文得到了业内专家的赞许。

#观察永澄50天-17#

下一个版本的个人信息管理系统构想

“通常情况下,你遇到问题是怎么处理的?是逃避、是假装看不到还是直面去处理?你处理问题的时候有没有固定的套路?你思考问题的时候是否有必须遵守的原则?通过本文,你最大的收获是什么?以后你将如何面对你的问题?”

通常遇到问题,大部分是直接去处理,对于没有考虑清楚的事情,暂时放一放。

处理问题一般情况下没有固定的套路,思考问题对于工作上事遵守基本的原则,其他事情

遵从心里的底线原则。

今天最大收获是:对于多次出现的问题一定要模型,日常工作一定要建立系统,才能事半工倍,才能做的少,得到的多。

#观察永澄50天-18#

如何站在自组织的角度理解目标

“你是否持续设定目标?如果没有,是什么让你放弃?如果你也认可目标的重要性,你希望接下来给自己定一个关于目标的什么目标?让自己更好地去掌握目标这个重要的序参量呢?”

曾经做过,但未坚持下来,未能持续下来的原因是懈怠,危机感不强。

#观察永澄50天-19#

我就是自制力不够,有人监督的话我一定能干好!

“在越来越没有人监督你的年代,你要开始做什么事情,来让自己的自制力不断增强?你决定做一件什么事情、用什么样的标准持续做下去?另外,在今天的文章中,你收获最大的一点是什么?”

1、人的日常行为70%受习惯的支配,从一件小事做起,持之已恒,才能让自己的自制力不断增强。

2、早睡早起,每天7点前起床,坚持第一的做下去。

今天最大的收获是:世上无难事,只怕坚持做

#观察永澄50天-20#

终于搞定了卡片积累系统选型工作

“做卡片整理,明明是件很慢的事情,为什么还要做呢?你在日常判断时,会不会把'慢'做为一个极其重要的判断标准,如果慢就不做了?如果你一直求快,你真的快了么?你能否说一个自己慢慢来但是最后飞速发展的故事呢?最后,你要不要做卡片积累呢?”

卡片整理,这种传统的做法,虽然很慢,但因为动手,调动了各种感官,反而效果更好。

慢会出精品,大师级作品。艺术价值高的工艺品无不出自慢工。

自己在做项目工作时,都是将工作细分,逐步琢磨。最后组合。快速赶工的结果都会出现问题,因为考虑问题肯定不全面。

自己肯定要做卡片积累,先从拆书开始。

#观察永澄50天-21#

想变得优秀,有个很高级的套路

持续第一

做人做事做企业,本质上就是在做品牌。

选择目标,对标,先在一个小的领域成为第一。

如果你成为第一,就要抓紧时间扩大你的领域,在更大的领域里当第一,而不是沾沾自喜,记得“持续第一”。

很久没有想这个问题了,爱人翻出我刚参加工作在全国专业杂志发表的两篇论文让我看。仿佛时间过得真快,

没有目标,缺乏行动力,这是平庸的真正原因。

#观察永澄50天-22#

我想做个极高门槛的目标类社群

1、你最需要反思的是什么,它让你感受是什么,这个感受有多不好?

每次反思所做的事,感觉做的不完美,心里非常失落,耿耿于怀。

2、原因是什么,你要如何解决呢?”

原因是追求100%的完美,长期困扰自己。这次从老师的文章中得到了启发:

任何产品初期,都要用最小的方式来快速迭代:最小杠杆、最小功能、最小产品……

这个模型或原理能应用到任何反思中,提升整个质量

#观察永澄50天-23#

有些错,犯了就犯了,闹情绪没用

“你是否有僵固型心智的表现,你的日常行为模式中,有哪一个特别明显的僵固型心智的表现?它影响了你什么。如果你找到它,你准备如何直面它和它斗争呢?请把这个故事说给我听。”

受环境、经历、社会的影响,每个人都会有僵固心智的表现,我的日常行为模式中,特别明显的僵固心智的表现为——拖延症,它影响到生活工作的方方面面。

拖延症的形成有方方面面的原因,一直未解决的主要是未形成有效的系统性解决方案,没有有效的目标管理或目标管理执行不彻底。归根到底是缺乏成长心智模式,无法活在当下,解决方案:

1、情绪是发现问题的钥匙;

2、一定要建立自己内心的标准;

3、做到自己当下的最好;

4、反思后,忘记过去

#观察永澄50天-24#

你的回顾里,重要的是缺少一个模式

“你的生命中有没有给你投资的人?如果有的话,他为你赋能了什么,你有没有涌泉相报地回馈他?如果你的生命里还没有一个为你投资的人,那么,你准备建立一个什么样的自增长模式?”

生命中给我投资的人非常多:爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、亲戚、朋友,甚至是公司,他们为我赋予了很多能量,某些是无法回馈的,比如是爷爷奶奶父母的恩。

建立自增长模式是如何得到跃迁能力,如何让自增长形成系统自动自发运行起来,让系统自己运作。

1、学习必要的难度

2、永远考虑复利

3、永远边际成本越来越低

4、锻炼听说读写的基本功

5、与大神必要的交流

6、要有正反馈的机制

上善若水:#观察永澄50天25天#

用最简单的逻辑看懂《跃迁:成为高手的技术》

“你生命中是否体验过非线性,是否可以讲一个非线性的故事,并且告诉我,它让你获得了什么意想不到的惊喜?另外,通过今天的文章,你最大的收获是什么?”

第一次跳槽,从国有的基层工作,非线性跃迁到另一家公司管理工作的经理,心里的感觉是飞跃,同时感到原有的工作方式、工作模式在新的岗位上都不适应了。

通过今天的文章,最大的收获是:

“在这个时代,拆墙已经不够了,拆掉天花板,跃迁到更大的发展空间去。”感触满深:

最近整理工作收集的资料,短短的几年时间,移动硬盘中足有几个T,大部份已经过时,无法应用了。这么多的资料,在过去是非常宝贵的,处于一级保密。耗费的时间和精力更不计其数。可未形成系统、更未带领自己跃迁。

跟高手学习、赋能、连接这些都未能做到,更谈不上跃迁。

永澄老师给我打开了新的一扇门,让我感受到另一个世界。

上善若水:#观察永澄50天26天#

为什么完成一件事之后会懒惰?

你能否说清楚什么是战略、什么是战术?为什么我们要谈战略问题?如果让你对不同的事情形成战略、你有没有一个固定的战略形成套路昵?那是什么昵?

战略必须要有清晰的视野、了解各种可能的路径、整合自己掌控的资源,来高效达成目标。

战术是服从和落实,把具体的事情做好。

没有战略,战术会走弯路,甚至到达不了目标。

让不同的事情形成战略,分清战略与战术的侧重点最为重要。

上善若水:#观察永澄50天27天#

遇到Scalers就会被碾压

《跃迁》共读活动你如果想给自己设定一个标准,分别是最低标准、普通标准、神级标准,分别是什么?

最低标准:初级应用《跃迁》原理实现工作或生活中的一个项目跃迁。

普通标准:应用《跃迁》原理实现工作或生活中的日常的跃迁。

神级标准:应用《跃迁》原理实现工作或生活中的整体跃迁。

上善若水:#观察永澄50天27天#

如何制定一份属于自己的跃迁实施方案?

1、“目标的25个问题所归属的类别里,你能否得到做方案的一个基本套路?

感谢永澄老师,通过八大类25个问题,基本得到做方案的一个基本思路

2、如果你可以,那我想问问你,如果我没有问这个问题前,你会不会思考这个问题?

会思考这个问题,但非常不系统,未有归纳和总结。

3、你为什么不思考这个问题?通过这个过程,你未来准备怎么做?”

永澄老师通过这种方式,一步步在带领我们走上跃迁之路,不仅是让我们学,更重要的是实践。

培养自己无论学习、工作还是生活,建立目标

管理系列,逐步完善。最终养成习惯。

上善若水:#观察永澄50天29天#

为什么有的问题就是解决不了?

请尝试着找出自己曾经解决掉的一个极其困难的问题,并且把这个问题是什么、你原来卡在哪里、如何用升维的方式解决、增加的新维度是什么故事说来听听吧?”

刚进进入化妆品行业,第一次去商场谈进店问题,因有家企业已进场并且价格、进场条件和人脉都远远超过我们,多次谈判均遭到商场方面的拒绝。

如果从常规方式谈进店,机会都没有。因为就问题谈问题,肯定是解决不了。

经过三天三夜的思考,我决定换个角度去和商场谈判:

首先,我将这个问题抛给了商场经理,虚心请教,如果是你,如何进店?

其次,除价格、进场条件、人脉,商场最看重的还有什么?

第三,商场与品牌方合作,最希望得到的什么?

最终,站在对方的立场上,商场经理告诉我如何做,顺利解决了进场问题。

上善若水:#观察永澄50天30天#

万物互联是如何通过系统来影响我们的成长的?

“请你通过任何方式去找寻到,当万物互联之后,会对我们有哪些影响?我希望你可以用逻辑推理的方式来思考,而不是随便找几条贴上来。请至少找到7条内容。"

1、当万物互联后连接维度增加了,原来可能只是自己和身边人的连接,现在变成了和任何一个网络可以达到的人进行连接,甚至和更多的信息、更多的物品(物联网)开始连接。

2、连接维度的增加会对系统的元素、关系和功能都会增加;

3、元素、关系和功能的增加会改变系统的内、外部环境;

4、内部和外部环境的改变就会带来新的机会;

5、新的机会就会带来新的红利;

6、找到适合自己的红利,会给自己带来巨大收益;

7、巨大收益会使自己得到巨大改变或跃迁

上善若水#观察永澄50天实验-31天#

遵循这条规则写文章,让他人对你的好感翻倍

遵循这条规则写文章,让他人对你的好感翻倍“你有没有在哪个细节点上会对自己特别高标准要求,并因此而受到意外惊喜?如果有,请讲讲这个标准是什么吧。如果没有,接下来,你准备将哪件事情的标准提起来,并且像我一样写下来呢?”

魔鬼在细节,很多工作和生活中的细节常常被我们 忽略了,首先将工作中的标准提高:

1、研究工作的基本准则;

2、将这些基本准则贯彻到底,始终如一;

#观察永澄50天实验-32天#

问题的唯一原因,用三层系统给出解释

请使用三层系统的方式,按照套路分析一个自己遇到的问题,并尝试着找到问题发生的关键原因以及解决方案。如果依然解决不了的话,那给出你要解决问题的相关思路。”

按照永澄老师的要求进行日更,每天烧脑的,花的时间少,感悟不深,力度不够;

花非常多的时间,会出“精品“,但没有太足够的时间。

方案:先完成,后完善。多次提高的方案。

上善若水#观察永澄50天实验-33#

怎么样,这么有启发的游戏,是不是一看就会啊?

1、如果今天的文章可以让你审视自己,你是否出现过高估自己能力的情况?

人们经常高估自己的当下的能力,而忽视长期的努力。

2、是否因为高估能力而导致出现问题,自己逃避或者推卸责任?

是的,本身需要一个月完成的,经常想一周内完成,完成不了,往往放弃。

3、在未来的学习成长中,你怎么避免启发感带来的陷阱?在这次的《跃迁》共读活动中,你准备将自己的行为做出哪些调整?”

判断短期的还是长期的,对于长期的,比如锻炼,就要持之以恒,放弃短期见解,持续坚持

上善若水#观察永澄50天实验-34#

如何用分形原理思考战略问题?

1、你有没有过类似的经验:自己很努力地在做事情,后来发现,自己在做小分形里的事情?

这种情况非常多,工作生活中都有。

2、这件事是什么呢?如果让你对自己进行一次整体视角的规划,你会思考哪些事情?”

最典型的案例是做工作规划的时候,很多时候陷入工作计划;

最最重要的是搞清楚大分型与小分型的异同,从问题中跳出来。

上善若水#观察永澄50天实验-35#

不带金箍,无法救你,带上金箍,如何爱你

“在你眼中,永澄是个什么样的人?”

人都是有感性和理性的,无论是感性还是理性,在不同的场合,有不同的需求,就是度的问题。

我非常深深理解老师所说的:对我们要求严、标准高(理性)很多人坚持不了;对我们要求宽(感性)到不到项目的要求,我深以为然。

上善若水#观察永澄50天实验-36#

知识管理的目的是什么?

“你有没有过类似的经历,原本认为理所当然的事情,后来发现它不仅不对,还挡住了你的发展?

当你突破之后带来了一段巨大的成长和提升?有的话,讲给我听听吧。”

一程序员去拜访大师,问道:为什么我专心写一个程序,只要一周功夫,可卖掉它却要整整一年?

大师说:你倒过来试试,花一年功夫写一个程序,兴许一周就能卖掉。

青年照办,结果第二个月就因进度太慢被公司给辞退了……

大师说的没错,大师出品的艺术品,青年出的是产品。要做艺术品,肯定向大师学习;

在企业要的是产品,要把握度的问题。不同的环境,要求不一样,这对我的影响非常大。

上善若水:#观察永澄50天37天#

茫然的时候,要重建你的意义感

1、“你认为你人生的意义是什么?

人生的意义最终是生命的再次跃迁

2、你认为观察我的跃迁实验对你来说有什么意义?

太重要了,能够解决我遇到的无数个坑,至今也不知道如何爬出

3、跃迁对你来说的意义是什么?”

跃迁就是生命不断的从一个层面向另一层面递升的过程。了解跃迁就能抓住应掌握的机遇,

使自己不断升华的过程。

上善若水:#观察永澄50天38天#

成为幕布布道师

1、“如果你想要借助一个平台实现自己势能的拉升,你会采用什么方法?

平台就是一个系统,系统三要素:元素、关系和功能。想借助一个平台实现自己势能的拉升,首先

要考虑自己的定位,自己作为系统的元素,元素与元素之间,比如与其他幕布成员如何联机,共同

成长,与幕布管理团队如何协同作战,将工具的使用效率最大化,应用到生活和工作的各个方面。

成为幕布的顶尖高手等,与幕布建立强关系,成为幕布的积极推广先锋等使自己的势能得到拉升。

2、如果要通过幕布展示自己,我会怎么做?

幕布刚刚开始,发展空间无限,使用者相比较非常少,顶尖高手更是凤毛麟角,在这片蓝海中,抢占

先机是第一位的。训练自己,成为幕布高手、联机学习,和更多更优秀的幕布使用者一起进步,才能

快速成长。

上善若水:#观察永澄50天39天#

为什么“做多”是一件高概率错误的事情?

1、“你有没有过无意识做多的情况,然后导致你越来越困扰,甚至崩溃的情况?

在工作中,经常无意识做多,无止境的加班,越来越累,甚至崩溃。

2、那是一件什么事,如果你现在用专注和开放的策略来解决,你会怎么做呢?把故事讲来听听吧”

比如:为了尽快将工作中的一件事做完,放弃了休息时间、吃饭延后几个小时甚至不吃饭。每天下来

省心俱疲,如何现在用专注和开发的策略来解决,工作还是工作,中间适当休息,吃饭时间吃饭,反

而效率更高。

上善若水:#观察永澄50天40天#

接下来,就是要一起实践跃迁了!

“如果你又想跟着他人跃迁式的发展,自己内心的小我又跳出来说,那都是大神做的事情,我做不到的。

这个时候你要怎么处理?是维持第一反应、立刻让自己的小我得到满足,还是会怎么处理呢?”

永澄老师说人的第一反应是平庸的策略,既然是平庸的,它的反面就是高级的策略,也就是说:跃迁

式的发展是非常值得做的一件事。以前,我没有日更的习惯,想法都在脑海里,时间长,渐渐的忘记

了。参加了“”观察永澄50天“这一项目,也有很多次,提笔想放弃,感觉坚持不了,但老师说“持续第

一”,也是一种高级策略。坚持到今天,我非常认可这种策略。在短周期内,第一反应虽然能够满足自

己,但失去太多有价值的东西,不如做长周期有价值的事。

上善若水:#观察永澄50天41天#

睡了40个小时的体验报告

“你在面对人生中最重要的活动时,突然出现发烧的情况,在你还有能力坚持去做的时

候,你会选择什么?为什么呢?你最想要的是什么,为了最想要的你愿意付出什么?

”我承认自己没有那么强的自律能力,不让坏习惯发生有两个简单的方法:一是不去让

坏习惯发生的环境,二是用新的习惯取代坏习惯。我还是老老实实看书吧!

这种情况不仅仅是老师,也是我真是生活的写照。前6个月刚从脚步骨折的噩梦中挣扎出

来。所以,让我选择的话,第一选择立即停下来就诊,找到产生病因,切断病源。因为任

期发展,可能带来的时间和精力几十倍甚至几百倍的时间都会搭进去。

我最想要的是找到真正的根源,将不良因素消灭在萌芽状态。

为了最想要的愿意付出金额和精力。

上善若水:#观察永澄50天42天#

意义、目的、目标、资源的关系

是否有人用爱的名义绑架你、控制你?如果有的话,你要怎么摆脱这份沉重的恩赐呢?

肯定有,这种恩赐当事人可能自己都意识不到,这种沉重的恩赐至今无解。

善若水:#观察永澄50天43天#

目标,必须要像渴望呼吸一般?

“你有没有被某一句话、一个故事在激励,当自己没有能量的时候,这句话、这件事就会给你巨大的力量,推动着你往前去?能告诉我那是什么吗?”

中国古代的先哲将"修行“就是在日常生活中修正自己的行为,修行有自己的参照,一是经

典著作,二是德高望重的前辈或同修。也就是说:对众人有益的目标,都是经过许许多多

人践行并确认有效的。仅仅通过一句话,一个故事,不可否认,在短期内,对个人有一定

的促进作用,但随着时间的推移,这种效果会呈现断崖式下降。说着感动、听着激动、过

后不动,这是对当前培训市场最经典的解读。

上善若水:#观察永澄50天44天#

当能量不足时,到底要怎么办?

一、“没有能量的时候,你都是怎么处理的?

通常在思考为什么能量不足,过多的考虑了为什么?而没有解决能量不足是什么?如何解

决能量不足的问题考虑的不多。

二、今天的内容给你最大的启发是什么?

1、能量不足—>想办法让自己奋起—>把眼前的事情做好—>自己给自己打气

—>继续做事……

2、越是没有能量,越要做做做,越是不做,越是没有能量。

三、你的下一步行动是什么?”

尝试从一件小事开始,比如早起,从8点起床,第一周提前15分钟,第二周再提前15分钟,经过一个月,可以在7点起床。

其他没有能量的事也是一样按以上方法进行,一次只解决一个难题。

上善若水:#观察永澄50天45天#

想让自己停几天

你想留言什么就说什么吧?

我最近的状态和老师一样,极度想把手头的事做好,总是提不起精神,不会是同频吧!

上善若水:#观察永澄50天46天#

尝试写个小册子——如何生成知识专题

一、“你要不要写一个什么样的小的知识专题呢?

大家都需要------搭建知识体系

二、如果你要写,你想写个什么呢?

1、知识体系的隐形知识

2、知识体系的显性知识

3、隐形知识与显性知识的关系

4、为什么构建知识体系

5、如何搭建自己的知识体系

三、如果你要联机写作,你要怎么做呢?”

1、与高手合作

2、建立兴趣群

3、学习永澄老师的方法

上善若水:#观察永澄50天47天#

积超送来了认知体系全新的破和立

人生的意义,主要表现在一辈子几十年大方向不能错,也可以说是远景;

有远景的情况下,有五年、三年的 规划,规划不能偏离远景;

一年、半年的计划需要在规划指导下的实现的路径和方式、方法

每一天的事可能与远景有关,也可能与远景无关,但最重要的三件事必须与远景相关,这样才能既有格局,又避免日常琐事的羁绊。

上善若水:#观察永澄50天48天#

每个人都可以快速上手的最小成长策略是什么?

一、如果你给自己定一个3天内可以完成的任务,提前思考它的成果并推进完成,

你会选择什么任务?

3天内完成冬季动销会提案:

K1:任务清单(预算表、讲解PPT、活动方案、执行细则)

预订会议室、会议通知、展示物料、会议流程、电脑、投影仪

K2:会议记录、会议备忘录、相关部门协作事宜

K3:公司:产品、形象物料、赠品计划签字确认

市场部:设计需求确认

采购部:下单排期确认

二、你会记录自己的实践过程并向我反馈么?

我希望将自己的实践过程进行记录,向老师反馈并得到老师的指点

上善若水:#观察永澄50天49天#

系统思维是什么-01?

1、你所处的竞争环境中,你有竞争优势的项目中,你所拥有的白箱系统是什么?

在化妆品行业,我所拥有的白箱系统是研发、生产、渠道、零售,我们竞争优势是研发

2.如果有竞争对手(或者领导)优于自己,那么他们的白箱系统优于我的地方主要有两点:

a、零售终端的掌控;

b、会员

上善若水:#观察永澄50天50天#

系统思维是什么-02?

这四个价值中,你对哪一条感受最深?你能举个自己的例子来说明吗?”

理解-判断-决策-改变四个价值中,是相互影响的因果关系,全面理解的基础上,判断才能

更准确,决策更有效,改变才能更有说服力。

四个价值中,感受最深的是改变。因为前三个价值完全正确,不做改变,前面的三个价值

得不到充足发挥。只有改变,才能将四个价值淋漓尽致的得到体现,也就是说最终转换为

成果。

50天观察实验,在理解-判断-决策上,均有大幅度的提升,老师的每一个问题,都是对

自己的磨炼,要先理解,判断、决策上让我意识的自己的弱项,只有改变自己的思维模式

、行为方式,逐步使自己得到改变,这是50多天来就好的例子。

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