一
近来，看到很多朋友都在说同样的问题。
刚进公司的时候，感觉自己激情满满，恨不得一天能够有48小时。但随着对工作内容的熟悉，发觉自己似乎每天都在做重复的事情，一点激情或者动力都没有了。
又或者是，发觉自己现在开始变得安逸起来，没有拼劲了。
所以，这些朋友很苦恼这个问题：工作没有激情了，该怎么办？
本文就想探讨一下这个问题，当工作没有激情了，应该怎么办。
需要说明的一点是，有朋友老是觉得我写的文章往往会走向鸡汤文的方向。对此，我觉得很冤枉。因为我其实是很烦感鸡汤文，没什么意思。我写东西，更多的出发点都是从“观念”的层面进行的（或者是说，我都努力从“观念”层面来写）。
所以，本文也是从“观念“层面出发，希望能够破解这种苦恼，而不是一篇时效不过三小时的鸡汤文。
二
前段时间，朋友圈有比较多朋友在转雷神（@王镇雷）的一篇文章，《不要做一个日复一日的死人》。
文章中有一段这样的描述，据雷神自己说，是从知乎上看到的。
工作后，会发现其实每天都在过重复的生活：
凭借已有的知识和技巧处理日常工作，内容繁琐而重复，这类工作做得再好，也不过是提高熟练度罢了。下班后，回住处看一部电影或综艺节目，睡前刷一会儿知乎，一天就过去了。
周末里，睡两次懒觉，出门逛个街，找朋友吃个饭，一周就过去。
发工资后，上淘宝消费一番，出门去挥霍几次，然后再紧巴巴地等着下个月的工资，一个月也就过去了。
这段话描写的真好，我猜有很多人转这篇文章，可能就是因为这段话的触动。
不说我们这群刚毕业的人，去看看你身边的那些同事或者师兄师姐，他们大多都是在围绕这样的生活轨迹在运转。
如果每天都是这个样子，在很多人眼里，自己也确实就是那个“日复一日的死人”。
三
而本文的逻辑起点，也是从这段话出发。只不过区分点，可能更关注于这个“日复一日“。
人，真的是极其奇怪的动物。
一方面，我们讨厌”不确定性“，在面对选择时，我们会努力寻找选择背后所隐藏的“确定性条件”。比如应届生毕业选择offer时，大公司还是小公司?薪资给多少？福利怎么样？未来的成长路径又是如何等等，这一系列的问题，应届生们会反复比较，会找很多前辈和朋友去咨询，以期能够做出一个最为稳妥的选择。
但，另一方面，我们又非常反感这种“确定性”，在面对具有“确定性”的一切时，各种努力去寻找能够给我们带来刺激，新鲜的东西。比如上面所讲的，当你能够预见性看到自己接下来会遇到的事情，你又会觉得很无聊，觉得自己会成为一个“死人”。
这里可以举一个更为通俗易懂的例子，婚姻出轨。出轨的前提，自然是你已经有了自己的“轨道”。而可笑的是，这个“轨道”是你自己经过非常慎重的考量后做出的选择。但是，你一旦在这个“轨道”上行走一段时间，你便有了逃离这个既定的/无聊的/熟悉的“轨道”。
如同婚姻出轨，大抵可以说，我们这个世界，任何一件事情，都有其自身的“轨道”存在。这个轨道，意味着规律，意味着确定性，意味着无聊与乏味。
而由此，我想我们可以得出这么一个结论：
日复一日（地重复），实际上是一个结果。可以说，是一个你无论做出何种选择，都会面临的一个必然的结果。
不管是工作，还是婚姻，抑或其他。
（我在另外一篇文章中，用了武打片的例子来例证同样的问题，有兴趣可以看 给想快速成长的年轻人泼一盆冷水 ，我只是懒得用同一个例子来证明同一个结论了，这样很不产品经理）
上面用了这么长的一段，实际上就是想说明一个事实：日复一日（地重复）是客观存在的。
正如我很早之前写的一篇文章提到一个观念：唯有接受现实，才有可能改变。
接受日复一日这个事实，对于如何解决工作没有激情的问题而言，极其重要——事实上，工作、学习、生活，总体而言，都是一种重复。
四
下面，我们聊聊工作没有激情的问题。
首先，我们先来约定一下激情的含义，特指在工作领域的激情。我们对激情的界定可能会存有多种误差，这里不讨论具体界定，只想简单的约定一下。在我看来，在工作领域内的激情，大概可以等同于“有拼劲”。
工作没有激情了，也就是工作没有拼劲了。那么，它的原因可能是什么呢？或者换一个问题，你在工作中，为什么会有拼劲？（除去工资、穷这些因素，我们关注的更多是内心层面的影响因素）。
表象原因一：工作内容/工作技巧，一切都是新鲜的。
如果你是刚进入一家公司，做着全新的工作。那么，你在工作的过程中，你会发觉自己很容易就保持着很高的激情。因为在这个过程中，你在学习新的东西，掌握新的技能。为了能够尽快赶上团队里的其他人，你可能会加班加点去学习，想想也是激情满满，拼劲十足。
表象原因二：认为自己所做的事情充满意义。
如果你是在一家创业公司工作，你们在做一款改变世界的产品，恐怕你出于对产品的认可，你会希望一天能够当一年来用，自己能够成为铁人王进喜了。
更深层的原因：寻找到了兴奋点，或所做的事情能够不断给你能够让你兴奋起来的反馈。
从上面两个表层原因来看，他们有一个共同点，就是寻找到了兴奋点：要么是学习到了新东西，要么是对自己做的事情充满认可度。
所以，当你对工作内容足够熟悉，工作技巧也基本掌握，工作对你而言，已经不是一个新鲜的东西了。又或者，当你越来越感觉不到你们做这件事情的意义，或者就你目力所及，你已经看不清未来时，你可能都会变得消极、安逸、没有激情了。
五
回到文章想要解决的问题：工作没激情了，怎么办？按照上面所讲，主要有两点：
第一点：认清事实——工作中没有激情，才是正常的，有激情的时候才是不正常的。
前面我用了很大一个篇幅，想要说明一个我眼中的事实：日复一日的平淡的工作内容，才是工作的事实。它是一个结果，且是一个必然需要面对的结果。而这个结果带来的便是另外一个事实：在工作中，没激情是正常的，有激情的时候才是不正常的。
可能你依旧觉得自己每天的工作应该多么多么重要或有意义，然而，事实的真相真的不是这样。虽然我不认识张小龙，但是我知道他每天也一定过得平平淡淡，并不是每天都在做影响微信生死存亡的决定，而是沉下心来，慢慢打磨微信的产品细节。
第二点，在工作中，寻找小的兴奋点
我曾听人说，在那种沙漠百里徒步的过程中，实际上很无聊，极其无聊。每天在徒步的过程中，除了走就是走，甚至都不说话。那是什么让能够让他们坚持下来，直至走到终点的？
可能就是路程上发现的某个动物，可能是突然涌入脑海的趣事，又或者是本来觉得自己应该坚持不下去了，但没有想到居然还有力气可以走下去的意外惊喜。
我们在工作的过程中，也同样如此。如同上面所讲，我们必将会陷入日复一日地工作的境地，这个无可避免。但，我们却可以做很多，在工作的过程中，给自己挖掘小的兴奋点，支持自己能够在专业上、技能上有不断的提升，以期望某一天能够创造出伟大价值。
在平凡中前进，可能才能够成就不凡事业吧，你说呢？
