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今天看到了一篇文章
里面提到用市场营销的方法解释社团纳新
社团纳新的时候其实我们每个人都用到了市场营销的相关知识
虽然我们没有系统性地学习过理论知识
但在整个过程中也确实涉及了营销策略
社团纳新的第一步就是策划
不同于市场策划
社团招新策划书是基于校园环境
而不是基于消费者市场
当然 策划之前需要进行“市场调研”
就像营销中的寻找客户需求一样
这个“市场调研”体现了同学们的兴趣点、渴望在社团发展中收获到什么之类的
在“市场调研”的同时
也要努力发掘目标客户 拓展潜在客户
在我看来
我们在发宣传单页的同时 要不忘关注每个咨询学生的特质和表现
看看他们问的相关问题是否符合社团的发展要求和社团文化
这个过程就好像企业对面试者最初的简历筛选一样
在招新的过程中
千万不要做所谓的“饥饿营销”
社团负责人也不要心急
需要从多个角度考察一个人是否真的能够胜任社团工作
这样才能为自己的社团创造最大的价值
如果一个社团新人能给整个社团带去新的活力
那说明这次的营销是成功的
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