公司是一棵树，不是吗？
《羊皮卷》上面有一句话“洋葱只要30天就能长成蔬菜，而树中之王橄榄树却需要100年时间”，对啊，公司也是何其相似。
如果确实把公司比做一棵树那我们来看一看，树都有哪些打的部分组成。
首先我们孰知的树有树干，树枝，树叶果子树根，还有我们能想象得到树结构的内部是一些筋脉，给各个部分提供养分，使这棵树正常生长。当这棵树长到一定程度后它开始接果子，果子就是这棵树创造的可持续的价值。
再来看看一家公司。首先这家公司肯定有一个实体，然后有各个部门各个部门发挥不同的职能，但总体功能都是为了让这家公司持续发展下去。如果方法用的对这家公司还会修建扩大规模。然后这家公司会沉淀出自己的价值部分，使公司的文化技能延续下去。
所以对比后你会发现，销售就是这个公司的根，它从土地里汲取养分使树成长，没有根树就死了。老板是一家公司的树干，他为一家公司撑开一片蓝天，构筑起一个方向。而各个职能部门就是树枝，每个树枝都为这棵树贡献自己的价值。而员工就是这些树叶，每个员工发挥光合作用，产生微小的单位价值，所有员工产出的价值加总后就转化为公司发展的另一种养分。
对，你说ceo应该站什么角色？我认为他就是一家公司的经脉，调节各个部门，使各个部门发挥最大的功能。
细节我不想去描述，大家可以继续顺着思路往下思考。我想说的是，那么一棵树怎么才能长成参天大呢？
你想一想哪里的树长得更好，你就明白了！
