本文由 【AI前线】原创，原文链接：http://t.cn/RTS7Nbx
AI 前线导读：“12 月 14 日 22 点 05 分，AI 前线收到突发消息：吴恩达宣布成立新的人工智能公司：Landing.ai。该项目是吴恩达自 3 月份以来自己独立开创的一个重大项目，旨在帮助制造商使用 AI 技术。富士康是其首批客户之一”。
据了解，该公司将致力于帮助企业在人工智能时代实现转型，而他们首先瞄准的目标就是制造业。根据官网介绍，Landing.ai 将通过中长期的战略伙伴关系，开发战略和技术，提供内部人工智能解决方案，帮助重塑组织结构，提供员工培训等等。
该公司官方页面的介绍是这样描述他们的使命和愿景的：
AI 将改变制造业。作为一家人工智能人才和科技公司，我们将为制造业的合作伙伴提供解决方案，将人工智能转化为具体价值，并将组织转化为人工智能企业。我们正在开发广泛的 AI 转型计划，从引进新技术到运营流程，再到人才战略。
人工智能可以通过人工智能驱动的自适应制造，自动质量控制，预测性维护等有效地解决当今制造业面临的挑战。我们针对大型制造商合作伙伴开发了视觉检测，控制和自动化，校准和调整以及自动化问题识别的解决方案。
而且，对 AI 工作下一代工作的再培训是 Landing.ai 独有的挑战。我们正在投入时间和资源为当前或失业的工人创造再培训解决方案。
我们相信我们可以为您的公司铺平道路，采用最有效的 AI 技术和流程来实现竞争优势。
Landing.ai 将为顾客提供顾问式的服务，以提供他们所缺乏的专业技能，这与谷歌和亚马逊提供给如 USAA 和 NFL 等公司的新服务项目并无太大差别。
吴恩达表示他的团队正在打造新的工具，使之可应用于众多不同客户的业务场景。吴恩达展示了一段来自某个公司的视频，视频中通过软件检查并发现电路板和摄像机镜头的缺陷，而这样乏味的任务原来往往是由人类完成的。他的 20 人小团队目前正在尝试利用机器学习技术调整注塑机等设备的配置以提高质量或者材料的消耗。
而在吴恩达本人署名发表的文章里，晒出了一张他和富士康董事长兼首席执行官郭台铭的合照，并配文字说明双方已达成合作（见下文），更是引人遐想。
吴恩达说，Landing.ai 最初的客户将主要来自中国和日本。而目前唯一被公开提到的富士康，就是一个重磅客户。除了惊人的规模、与苹果等高端品牌的深厚关系之外，该公司还表现出了对通过自动化降低成本的强烈兴趣。
据悉，2011 年，富士康首席执行官郭台铭曾告诉媒体，计划在未来三年内部署 100 万台机器人，替代工人，提高效率。但是在 2016 年 7 月份，富士康自动化技术部门总经理告诉南华早报，公司已经放慢了机器人部署计划，部分原因是由于技术上的限制，目前仅部署了 4 万台工业机器人。业内人士猜测：富士康在这个时候选择与吴恩达的合作，也许目的就是为了推进工厂自动化的进程。
AI 前线目前得到的消息，富士康方面暂未回应有关和 Landing.ai 合作计划的相关消息。吴恩达透露，他最近访问了美国威斯康星州，富士康正在该地建造一个新工厂，但同样的，吴恩达拒绝说明他和富士康合作计划的细节。
至于推进自动化发展是否会影响到一线工人的工作和薪资？吴恩达称，他的创业公司只会为工厂和工人带来福利。他说：“人工智能可以创造一个更好的社会，人类可以从辛苦的劳动中解脱出来。”吴恩达表示，社会可以通过投资教育，从而更好地让人们适应计算机正变得越来越强大的未来——教育与发展两不误。
简单来说就是：先用自动化机械替换流水线的工人，再给他们进行 AI 等相关技能的培训，让他们成为更加“高级”的工程师。按照中国的说法：打一巴掌再给个甜枣。不论怎么做，吴老板都是稳赚不赔的。
非常值得一提的是，在公司的团队组成页面下，我们只看到了吴恩达一人的介绍，也就意味着，目前这家公司只有吴恩达一人，而其他的职位目前处于正在招聘状态：
除了一些计算机视觉、深度学习等等技术类工程师岗位外，还有自动化机械工程师的岗位。看来吴老板还是信心满满的，先成立公司再招人，凭自己的能力和名声，不怕招不来人。
这是继 deeplearning.ai 和 drive.ai 之后，吴恩达的又一个创业项目。如果没有记错的话，deeplearning.ai 项目在推出深度学习的系列课程之后，最近似乎有些沉寂，不知道吴恩达大师是否是另有所想？
以下为吴恩达发布的署名文章《通过人工智能复兴制造业》全文：
亲爱的朋友们，
我很高兴地宣布 Landing.ai 的成立。
作为一家人工智能（AI）公司，Landing.ai 旨在帮助企业在人工智能时代实现转型。 我们首先会关注制造行业。
人工智能推动了 IT 行业的巨大变革。在我带领谷歌大脑和百度人工智能团队时，我很有幸在两家领先的互联网公司的人工智能转型中发挥了作用。我切身体会到人工智能给这些企业和他们的用户带来的好处。 我们不仅要用人工智能来赋能 IT 行业，更是时候需要用人工智能来赋能整个社会，包含吃、穿、住、行各个方面，把人类从繁复的简单劳动中解脱出来。 为了让全社会都能体验到人工智能的好处，我希望将人工智能推广到其他行业。
人工智能转型艰难
许多公司都在探索如何应用人工智能。 AI 转型之路并不容易。许多 AI 技术仍然很复杂，很少有团队能够完全理解并且有效地运用这些技术。 在 IT 行业以外，人工智能人才更是稀缺。
如果说通过 IT 来改造传统公司所需要的不仅仅是建立网站，使用 AI 来推动公司变革所需要的也远不止是搭建几个机器学习模型。 人工智能综合战略 ，从数据采集到企业组织结构设计，以及如何确定人工智能项目的优先顺序 ，与技术本身一样复杂。 优秀的人工智能战略家甚至比优秀的人工智能技术人员更为罕见。
Landing.ai 将帮助企业应对这些挑战。 我们正在开发一系列的 AI 转型项目，从提供新技术，帮助调整组织结构到员工培训等等。 我们将首先从制造业开始。
在无菌厂房中工作（他们不让我穿我的标志性蓝衬衫）在无菌厂房中工作（他们不让我穿我的标志性蓝衬衫）
AI 与制造业
IT 行业打造了我们的数字化虚拟环境。 而制造业塑造了我们的物质环境，影响几乎涉及到社会的每一个角落。 通过制造，人类的创造力超越了显示器上的像素，成为具体的物理对象。 将人工智能引入制造业，我们将对物质世界进行数字化转型。
人工智能技术非常适合解决制造业面临的挑战，如不稳定的质量及良率，生产线设计缺乏灵活性，产能管理困难以及生产成本上升。 AI 可以帮助解决这些问题，改善质检流程（请看自动质检解决方案案例），缩短设计周期，消除供应链瓶颈，减少材料和能源浪费，并且提高产量。
今天，我们很高兴地宣布与富士康的战略合作。自今年 7 月以来，我们同富士康合作开发基于两家公司核心竞争力的 AI 技术，人才培训等项目。 作为世界领先的大型跨国科技提供商之一，富士康为 Landing.ai 在全球范围内提供了一个开发及部署 AI 技术及培训方案的良好平台。
职业培训 / 再培训
将人工智能引入制造业将重振美国及全球的制造业就业机会。关于人们将如何在人工智能赋能的未来工作，已经有很多的讨论。制造业的下一波浪潮将与之前的大不相同。这些职位更复杂更高薪，但也需要新的技能。因此，员工们需要接受大规模的培训或再培训。
对 AI 时代的人才进行培训是一件颇具挑战的事情，我的团队在这方面有得天独厚的优势。我们投入大量的时间和资源为有可能失业的工人创造再就业解决方案。我们正在与包括地方政府在内的各种合作伙伴商谈培训计划。希望我们可以在这一领域迅速取得进展。我们很高兴接受这个挑战。
对发展中经济体而言，制造业的人工智能转型将提高多种产品的可负担性。这些产品包含从抗生素、到自行车到电脑等各种产品。AI 还将帮助中小型生产企业参与到全球智能供应链并从中获益。对发达经济体而言，人工智能与制造业的深度结合也将为新一代产品、设备和经验的发展铺平道路。
如果您有兴趣了解更多信息，请访问我们的网站http://www.landing.ai/或通过 contact@landing.ai 与我们联系。
我们期待在不久的将来分享更多关于 Landing.ai 的信息！
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