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Miss 李是我以前的同事，学财经的小姑娘，个子很小，但长相甜美。刚进公司的时候，因为是校招的大学生，很受重视，职业生涯的起点也比较高，直接就做了部门的综合管理。小姑娘工作能力和学习能力都比较强，完全能HOLD住，纷杂的综合管理工作，撰写方案、数据统计、经营分析、绩效考核等等，多线并行有条不紊。因为工作出色，很快被委以重任，升职为营业部主任。
升职后不久，李姑娘怀孕了。怀孕生孩子是绝大部分姑娘的人生必经之路，李姑娘自然也不例外。生完孩子后，因为还有一年的哺乳假，李姑娘无法下乡镇，主任之位被替代。她进了入事部门，做起了内勤。负责人事档案管理，包括员工保险的缴纳，报账等琐碎的工作，日复一日，这样的日子过了一年多，李姑娘大概是腻烦了，又或者觉得缺乏激情，果断辞职。进了一家虚拟运营商企业做企划，据说，薪资是公司的两倍。
很多同事佩服她的勇气。辞职，离开小城去省城。首先是房子问题，南京的房价日日看涨，买房的压力就比较大；其次是孩子问题，孩子才一岁多，妈妈不在身边无疑对孩子的成长是个问题，还有就是老公还在小城，分居两地，夫妻生活如何保证？李姑娘，大概是怀了壮士断腕之心，先解决房子，想好就在南京定居，于是把小城的房子卖掉作首付，在仙林按揭了一套房；其次是孩子，把妈妈从安徽老家接到南京，再把孩子也接到了南京，于是妈妈帮着照看孩子；至于夫妻生活，老公为了追随她，竟然也辞职去南京做起了教育培训。
就这样，李姑娘完成了人生二次择业。事实证明，这次的跳槽是正确的，或者说直接影响了李姑娘今后的人生轨迹。后来听说，李姑娘在虚拟运营商做得并不算太顺利，虽然薪酬高，但是工作压力非常大，加班成了常态，每天都要加班到晚上九点多才能回家。职场妈妈的辛苦可想而知。
李姑娘的第二份工作只干了一年多。最近听说她又辞职，谋到了高就。跳进了国内首屈一指的通信供应商企业。以前我们有个大BOSS曾经说过，从通信企业锻炼过的人，到别的企业肯定能行，通信企业就像是个少林寺，出去都是能打的。这还真不是吹牛，公司从组织架构、企业文化、战略规划、管理机制，无论在行业内还是行业外都是先进的，我们公司毫无疑问是个优秀的企业。
回到李姑娘的第三份工作。进入了首屈一指的公司，职位是行政助理。月薪听说翻了六番。Z同事又曲线传回了更劲爆的信息，据说还有经常出国考查的机会，当她说着这句话，我明显感到她咽了一下口水。是的，我们的公司也是个优秀的企业，我们的公司也是世界500强，排名还在李姑娘现在东家之前，但是我们的薪水的确与李姑娘相距甚远，我们在小城，工作的确与李姑娘相比有些低级趣味，没有那么高大上。
