昨天（2019.3.20），一个阳光明媚的日子，与一个同事聊起关于国企员工的现状，国企现在经营困难，现金流不能及时回转，效益不佳，员工薪酬福利也是处于中低端水准，在谈及做市场的员工，诚然这个同事是个牛人，各项大单贡献，至今在单位无人超越，虽然同事很淡泊名利，温和谦逊，但是对于我这个初出茅庐，没见过什么大世面的小菜鸟来说，这就是大神级别的人物，崇拜之情油然而生。
经过交流，实在是受益匪浅，尤其是在应对国企的条条框框，他说最好的办法就是守正出奇，守正就是遵守规矩，出奇就是可以根据情况适当改变，例如他在接待一个浙江的客户，国企的标准只有800元以内，但是他找了一个很有特色的海鲜店，点了红酒，花费了几千元，但是客户很开心，笑着说这个大龙虾真的是大，第二天900多万的款就到账了，浙江人才不管你是国企还是什么规章，开心了，就是朋友，合适了就合作，同事的几千元，单位自然也是给报销的。我举这个例子，不是让大家在谈客户时候都去花费很多钱去请客户吃饭，而是根据实际情况，随机应变，毕竟守正出奇，方可出众。
我刚来单位初，是没有做到“守正”，自认为办事可不按规章，出生的牛犊的不怕虎，作为一名行政，让关心我的同事们很是无语，在办公室，我总是大放厥词，整天跑来跑去，看似很忙，其实总是做返工活，总是很愤青一样，把自己当救世主，殊不知没有规矩不成方圆。关心我的同事们，对我最多的忠告就是少说话，少管闲事。慢慢的，我有点拿规矩压事了，遇事不管轻重缓急，先看文件是否盖章审批，再看有无违反标准规矩，很是耽误事情。
回到守正出奇这四个字，其实不仅局限于国企，还有各大工作环境，甚至是生活中为人处世，屡试不爽。
