古人认为，地球外面是一层一层的天，按照月亮、水星、金星、太阳、火星、木星和土星所掌管的顺序一层一层向外排列，越来越大。越外围的星体层级越高。外围的星体可以监管它内圈的星体，但内圈的星体却无法监管处在它外围的星体。
我们平时总说一个企业的高度是由它的最高领导人决定的。因为这个最高领导人就相当于是土星，他是这个企业所有规范和制度的制定者，有时此人往往还扮演着木星的角色。所以下面扮演其他星体的人们，不论有多高的能力，都必须在土木划定的范围之内来工作。星体的层级系统进一步论证了这个说法的正确性。
另外，老师总是对学生说外因要靠内因才能起作用。佛家总是说要关注自己的起心动念。月亮掌管的情绪就是人的起心动念，有了这个念就会去思考如何完成这个想法，这样就推到了水星掌管的思维领域。等水星思考好了行动方案，金星为了更好得体现自己，说服自己采取行动，又会来对自己的想法进行美化。等美化完成，一套被自我认同的行动方案就传递给了代表行动力的火星，这时火星会拿出他所有的热情来开始工作。这样一个好的行动同时也会得到木星的赞赏与奖励，同时大都也符合土星制定的规则。或者说当一切都水到渠成时，代表土星的人往往就是整个行动的推导者。所以整个行动开展往往是和谐而顺利的。但这并没有改变星体的层级关系。月亮仍然没有直接影响土星的能力。只是由于是由内到外的统一让所有能量都没有了冲突。
但另一种由土星开始的行动，各种能量却往往无法如此协调统一。火星必须先了解并接受土星和木星制定的规则。如果火星的想法与土木的规则有冲突，就必须先强压自己不和谐的那部分能量。这时，太阳就会觉得自我被压抑了。而被压抑制了个性的美也不再是完整的美。带着情绪的思维也不会是最好的思维。以上能量都被压抑过了，到了最敏感的月亮，情绪当然会更加不稳定。
所以，从内心开始的改变才能坚持到最后，只有远景相同的合作者，才会携手创办出好的企业。
