在上一篇文章中写到“工作中80%的问题，都是沟通的问题”，而这篇文章作为其姐妹篇，将阐述另一个工作中的问题。
按照国际惯例，开头还是分享一个故事。
曾在一本老的成功学书籍《方与圆》中看到这样一个案例：作者的电脑出故障死机了，打电话给维修电脑的师傅上门维修，师傅匆匆赶来，维修了一下午，故障还是没解决好，作者本以为会要明天才能修好，可在晚上12点的时候，接到了那个师傅的电话。
师傅：“丁老师，这么晚，没打扰你休息吧？”
作者：“还没休息，怎么了？”
师傅：“我回去又仔细想了想，应该是那个地方出错了（具体哪个记不太清了），你照着我说的弄一下”；
作者：“弄好了，谢谢你啊，这么晚还打电话过来。”
师傅：“这是我应该做的。”
一句「这是我应该做的」，点亮了我这篇文章想表达的主题。
工作中80%的问题，都是沟通的问题，进一步，工作中80%的能力问题，实质是态度问题。
态度的高低，决定了你职业上限的高低，凡事追求及格和优秀的态度，他们所处的阶层是大不一样的。
01 细节决定成败，态度决定一切
常听到一句话：细节决定成败，态度决定一切。
深以为然。
2002年，中国国家足球队踢进了世界杯，在此前，从1930年举办第一届世界杯到2002年，中国队从未踢进过，当然，直到2018年，也还是未进，也就是说，中国队只踢进过一次世界杯，那就是在2002年。
为什么在2002年能踢进呢？
是因为当时来了一个教练——米卢。米卢对中国国足影响最为深远的一句话就是：态度决定一切。这句话是米卢当年执教国足时最为看重的一点，不仅在足球层面，这句话在米卢率领中国队进军2002年世界杯后，更是有如金科玉律一般。
没有什么事情是做不好的，关键在于态度问题。在我的身边，不乏那些还未开始做，就认为不可能做好的人，正如《终身成长》这本书中所说，拥有固定型思维的人，认为一切都是不变的。与之相对的则是成长型思维，相信一切都可以通过学习，培养习得，而这正是成长该有的态度。
在《刻意练习》中，作者也一直强调，“世上哪有什么天才，天才不过是训练的产物”。
前提都是你得有态度。相信自己能训练成天才。
02 敬畏“神圣的不满”
前两天听罗振宇的罗胖60秒，有一个概念叫“神圣的不满”，分享给你们。
罗振宇说，有一次他们和画家尤勇聊天。有人就问他说，你从小就学画，你是不是特别喜欢画画啊？
尤勇回答说，倒不是喜欢不喜欢的问题，而是我每天都意识到自己画得不够好，有很多在技法上要解决的问题。这才是我一直画下去的原因。
尤勇还补充说，对，我们这一行，有一个词，叫“神圣的不满”。这才是所有手艺人往前不断精进的根本原因。
神圣的不满，是一个匠人精神的内心标准。
我哪里做得不好？我该怎样做得更好？我要怎样才能精进我的技能？
我在之前的文章中提到过一个观念，我认为大多数人对坚持做一件事存在一定的误解，认为像村上春树，彭于晏他们是靠自律和毅力坚持下来的，其实不然，长时间做一件事情的结果就是——上瘾，不做反而难受，所以，自律和毅力并没有那么重要。
现在可以在「坚持」这个知识框架上加一个东西，就是神圣的不满，我认为它可以作为持续做一件事情的驱动力。
比如，我们大多数对写作的态度，就要保持不满——神圣的不满。写下去的核心动力，不是你有多喜欢，而是你对所写的东西不满。写出来的东西对他人有没有价值？有多大价值？趋于这样的态度写作，写作能力定会不断的精进。
所以，有态度的人，都是敬畏“神圣的不满”的人。
03 优秀是一种习惯
亚里士多德曾经说过：
“每天重复的行为造就了我们。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯。”
把优秀当成一种习惯后，考不到第一就会难受，任务完成不好就会难受，做得比别人差就会难受，总之，在他们的字典里，没有尽量好，只有最好，更好。
反之，不优秀也是一种习惯，一次次考不好，便变得麻木不仁，任务一次次做不好，也就接受做不好的状态，总之，在他们的字典里，完成才是第一位的，至于完美，压根也许就没有。
李笑来曾说牛人其实很好判断：
第一， 看他是否有做牛人的执念；
第二， 看他是否有做过第一的经验；
第三， 看他是否有多次做第一的经验和总结。
牛人之所以牛，基于差异化价值，在于他们做过别人还没做出来的事情，而态度决定一切，正如李笑来所说，做牛人的执念，即把优秀作为个人的习惯，标准。
回想一下，我的人生经历，在中学时代，一直是别人家的孩子，考不好试，真的很难受，见谁都抬不起头，慢慢长大后，随着脸皮的变厚，对优秀的执念就没那么强了，「反正这个是走过场，应付应付就行了」，「差不多就可以了」，「认真你就输了」，这些思想害人不浅。
最为重要的是，他们会让你越来越习惯现状。求其上得其中，求其中得其下。
优秀是一种习惯，听起来有点鸡汤的味道，但仔细想想，大多数大而空的道理都是鸡汤，比如，坚持就是胜利，努力就能成功，控制情绪，方能掌控人生。
其实，对待鸡汤，最好的方法就是认真的想一下它所说的内涵，而不是一看到是鸡汤就弃之，更不是一味的被洗脑。
04 几条tips让你成为有态度的人
既然态度是如此的重要，那么我们如何成为一个有态度的人呢？
1）给自己打工
给自己打工，不是说鼓励你自己去创业，而是要有给自己打工的思维。大多数人都是普通的上班族，给老板打工的，而这天然的形成了一种思维：付多少工资做多少事，干嘛那么认真。也许你在看这段文字时，觉得我肯定不会犯这种错误，可事实真的如此吗？
给老板打工，赚一份薪水，给自己打工，既赚一份薪水，又赚一份能力。记住一个大前提：
成长永远都是自己的事，关注自身成长，比关注其他更有价值。
2）做好一件事，才能谈得上兴趣
经常在知乎上看到这样的问题：
如何找到自己感兴趣的工作？对自己干的工作不喜欢怎么办？
这里面其实有很深的逻辑。首先，感兴趣和喜欢的工作，一定是没遇到很大困难的，或者干的还不错的，这也许会造成一种假象，比如很多人做着传统行业，以为自己喜欢互联网，匆匆转行过去，做了一段时间，才发现自己并不是真的喜欢。
从另一角度讲，只要把事情做到优秀，就一定会感兴趣，而且只会越来越喜欢。人一般不会对自己不喜欢的东西还做得如此好。
把事情做好，兴趣自然就有了。
3）有争做一流二流的态度
在江苏卫视热播的《最强大脑》中，有一个人对我的印象非常深刻，水哥——王昱珩。
在一期挑战唇印节目中，王昱珩仅9分钟就完成了比赛了，要知道比赛时间是40分钟，他的对手青木健在39分才结束，而魏教授也急切的追问：水哥，有把握吗？王昱珩说：我觉得有两种情况，要么是我找不到，要么我就不会错。
霸气十足的回答，在王昱珩身上，他的自信是一种深入骨髓的自信。
回到工作态度上来，要做就要第一，要么就不做。
争创一流二流的心态，不止适用于我们大人身上，在孩子身上更是需要，从小引导孩子做到最好的态度，就是在培养他们把优秀作为一种习惯。
嗯，以上就是分享的几点tips，希望能帮助到你。
最后，总结一下，工作中80%的能力问题，都是态度问题，态度决定一切，毫不夸张。有时候，驱动做一件事的源动力是基于对神圣的不满和上瘾机制，还要养成一个优秀的习惯，或者说，把优秀本身当成习惯。
共勉。
END
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