这些年，有一种高压职业，叫做“职场妈妈”。

9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理。

上周，一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议。

关于这件事，在社交平台上流传着三张图片：

第一张是当事人小王的组长与主管的对话截图，内容显示小王的组长在接到电话后帮其向主管请假，主管对此表示理解，但是事假没办法批。

第二张是当事人小王与主管的直接对话截图：

主管表示一再的请事假，公司的人力需求无法协调，希望小王如期上班。小王回复称：我孩子发烧42度，您觉得还能安心上班吗？孩子九个月正在母乳。

据微博认证为“大连自媒体”的 @大连成 称，事情以公司方面的让步结束，毕竟，孩子的健康更加重要：

虽然事件已经“结案”，但由于同类事情的发生，在职场上实在是太常见了，引起了很多人的共鸣。吃瓜网友们，也因为这件事吵得热火朝天。

站公司/领导的，绝对是有道理的：

但是道理之外，人情要不要讲？要。

不知道你是站哪边的呢？

如果说这是2019年第一场无法“站队”的案件，这应该算是了。

不管你站谁，我们都无法否认的是，职场母亲，已经成为了当今企业单位里一个烫手山芋，但生育是女性无法被替代的天职，因此这个问题，是整个社会里几乎人人都必须面对的事。

在当前国家放开二孩后，“重新”提倡生育的大旋律之下，可以预见，如果当前的环境不改变，此类矛盾在以后可能会更加常见。

01

前段时间，一位叫张萌的女演员在拍戏过程中，不慎流产。为了保证电视剧《沙海》如期播出，张萌交代经纪人不要声张此事，直到杀青后，经纪人才在微博公布真相。

此事传出后，网友们又炸了，有的心疼张萌，一个人默默承受所有，有的人骂张萌，真是为了成名不惜牺牲一条生命，作死了。

然而旁观者肯定是无法体会张萌自己的感受，身体和精神的打击已经足以令她崩溃。但仔细想一想，如果不是为了工作，她会这么拼命吗？

换个角度想，光鲜照人收入不菲的明星妈妈，尚且如此，更何况普通的职场妈妈们呢？

去年，就有一名怀孕女职工因为10分钟未回微信被辞退的新闻，登上了热搜。

曾经有网友晒出作为职场妈妈的一天日程，被很多职场妈妈转发，高呼：太真实！

这样看下来，感觉一天24小时都没有多少是属于自己的时间，更别说想要喘口气休息一下了。

02

在这次的事件中，不少网友也在提问：孩子的爸爸都干嘛了？

在过去，我们经常听到一个说法：中国的家庭中，爸爸的位置是缺席的，男人永远生活在孩子的成长圈子外。

但是，至少近十年来，这样的情况，真的不多了。现在的父亲，比过去要更多地参与到家庭生活，孩子教育当中去。

越来越多的父亲也开始参加孩子的学校家长会，学校门口接送放学的，也不再是清一色的长发人妻，也多了不少风尘仆仆的中年大叔。

前两天，一个男同事上班迟到了整整一小时，一向比较守时的他交待说：孩子出生这一年，几乎每天晚上都没有完整睡满超过3小时。所以，那天早上上班，他在公交上睡着了，直接坐到了公交总站。。。

虽然在大连这个事件中，并没有交代孩子他爸的情况，但我相信，职场爸爸的压力，也绝不比职场妈妈小。

上周，一组令人心疼的照片刷爆朋友圈：

寒风中，一男童头戴连衣帽、裹着比自己大很多的衣服坐在路边，仰着小脸，眼睛一眨不眨地望向正在高空作业的父亲；而电线杆旁，高高伸起的绝缘斗臂车上，一名头戴黄色安全帽的男子正在专注地修理电线。等着等着，孩子睡着了……

事后经核实，原来是当天的电站临时发生了故障，而在电力部门工作的董红亮，当时正独自在家带孩子，收到抢修命令后来不及将孩子托付他人，便带着3岁的儿子董瀚文赶赴现场。

据董红亮介绍，妻子也有工作，也一时无法请出假来照顾孩子，而电站的险情又不能耽误，只好“带孩上阵”，没想到这一幕，被路人拍了下来。

父亲的单位临时有紧急任务，年幼孩子无人托付，你说如果这件事放在上述那个大连公司，母亲以此为理由临时请假，上级会否批准？是不是又是另一场的争议。

现实，真的经不起任何的假设。

“孩子，我放下了工作就养不活你，拿起工作就抱不了你。”

03

据联合国的统计，中国的妇女就业率高达73%以上，高于美国、英国、澳大利亚等发达国家，更是远远高于日韩等东亚文化圈的国家，也抛离世界平均水平53%好几条街。

但是，当中有多少职场妇女，是牺牲了自己的家庭生活、孩子陪伴时间、身心健康和青春血汗换来的？

在欧美等发达国家，一个女性既在社会打拼，挣钱养家，又挑起家务重担，承担起抚养教育子女责任的女性家务，会被人认为神圣而崇高，因为在她们看来，这是一项基本不可能的任务。而在中国，这种状况，简直就是人生的常态。

很多职场妈妈表示，事业和家庭兼顾是不可能的，所谓的平衡就是个伪命题。

演员马伊琍曾说：“我相信那些外面晒出来的图里面，所谓的成功妈妈，身材好得不得了，自己养了五六个孩子，每天过得那么好，她家里一定有很多帮手，一定的。”

所谓的平衡，就是一定要有人做出牺牲。除了妈妈自己，还有孩子和家人。

如果妈妈要出去工作，那么孩子就要做出牺牲，孩子必须要理解妈妈。家人也需要做出牺牲，承担起陪伴孩子的主要责任。就如韩剧《未生》里的一句经典台词：“在职妈妈一直都是罪人啊。在公司对老板是罪人，在家对孩子也是罪人。”

兼顾，真是一个扎心的词语。难以兼顾的工作与家庭，是每个妈妈的尬与惑。

大部分的职场妈妈内心是纠结无比的，带孩子的时候操心工作，工作的时候又在想孩子。越是告诉自己要平衡，要努力，要付出，越是会让自己深陷于内心的煎熬。我们像一个不会游泳的人掉进了水中，越是挣扎越是痛苦。

职场妈妈们真的就一点出路都没了吗？

《纽约时报》的专栏作家，卡特琳·本霍德在2011年写过一篇揭开北欧国家挪威女性的高生育率秘密的报道。

报道说，挪威国家经济长期十分稳健，他们拥有世界前列的女性工作就业率，而且男女平等的观念深入民心，不会有任何人觉得女性天生就是一台单纯的生育机器。

但与此同时，挪威女性的生育率，在欧美发达国家处于前列，大部分家庭都养育有2个或以上的孩子。

也就是说，似乎生育孩子对这些妇女事业影响微乎其微，于是他们才能放心地去按自己的想法去生育孩子。

最后，报道结束于一句话：挪威政府给家庭政策所提供津贴，包括儿童放学、放假时的照顾补贴等等，占到全国GDP的2.8%。

可见，职场妈妈的出路，也许不在于让妈妈们更多地忍辱负重，吃苦耐劳，也不在于让经营越来越不容易的企业老板去“理解包容”，当中的问题，不是简单的“劳资关系的二元对立”。

04

在评论大连那家公司的事件中，有一位网友语重心长地说：我工作赚钱不是为了梦想，而是为了家人和孩子，所以如果我孩子发高烧，我一定会放下一切去照顾他。如果孩子都没了，我要工作，还有什么用？

女出租车司机，即使生活再艰难，和女儿相依相偎，也是幸福。

暴雨席卷整个城市，身为清洁工的妈妈无法放下工作，只能把草帽借给孩子挡雨。

3岁的儿子，想妈了。

美剧《傲骨贤妻》中，Alicia做了家庭主妇二十年，人到中年的时候，因为种种安排，她重回二十年前离开的律师行业。

不管什么时刻，她都会告诉自己：talk to the kids（和孩子谈谈）。

是啊，对于天下父母亲来说，孩子的健康快乐成长，正是对于她们努力工作最大的回报。

在最近一期的《少年说》里，这位孩子的表白，应该让现在很多在职场里拼搏的母亲都感到动容，百感交集。

一句：“我觉得你很伟大。”，胜过千言万语。

愿天下父母都能被理解包容，愿天下孩子都能健康成长。