相当于降薪8%?华为确认京沪员工公积金降至5%!网友们这么说。。。

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丫丫Rachel
2018.07.30 09:49 字数 937

近日消息,有网友爆料华为公司北京员工公积金缴纳标准全部从12%调整到了5%。爆料人称这相当于实际降薪8%左右。对此,华为方面称公积金调整是为了进一步降低企业成本,和本着“同地同标准”原则,将北京、上海等多地住房公积金缴存比例调至5%,与深圳等地缴存标准一致。

有网友表示,之前北京的正规企业都是按照12%的上限交的,现在华为带头降到5%(5%也是合规的,政府规定5%-12%都行),估计会有大量企业跟进。2017年财报显示,在雇员费用支出方面,华为支出1402.85亿元人民币。人员成本非常高。

对此,华为方面回应表示,依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则,华为公司现在确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%,与深圳等地缴存标准一致。

图片来源于网络

网友评论:

@杀生丸:清退38岁以上员工,公积金按下限交,大打价格战挤垮对手搞乱行业……还真是引领风潮。

@winter:这说明华为的业务明显萎缩了。以前那种高考级别的疯狂加班为的就是高工资,不惜燃烧青春和生命。现在暗地里降工资就说明不怕你走人。

@这个帅哥有点冷:我想华为的大部分人都能拿到公积金最高限制吧,降与不降有大影响嘛?

@星晴:同是一线城市 同是高消费高房价的城市 凭啥北京上海就比深圳高这么多 这对于深圳这边的太不公平了 降低与深圳一样我觉的很有必要

@浪子风歌:经济不行了,不裁员就不错了。大环境已经在变。跑路的跑路,变现的变现。百年一遇红月亮都出现了,还有什么不可能的事

@我爱半导体社区:北京本来就是固定12%,没的选,除非你改变公积金缴纳地点,可以最低选5%。

@猪的生活谁不想过:如果它的5%是实际工资的%5,而不是很多公司的基础工资的话,那也是很高的了,很多公司实际是拿基本工资的12%来缴纳,基本工资,你懂的

@暴风涨:研发40辞退、售后35辞退,作为大公司的华为做了个榜样。降低公积金缴存比例,作为大公司的华为再做榜样。牛叉。小公司一般以大公司作为榜样、参考,用来给员工说明这样做的正确性。

@上天入地:华为又开始买命了?这么压榨员工,看来十万海军其实也就一千人,干十万人的活儿。

@上善若水:华为的员工干几年就有房有车,工资高全额纳税全额交社保金,很多城市住房公积金只能交首套房,对于华为员工来说基本上就是白送给政府。合法内少交等于员工涨工资,无可厚非。

你怎么看?

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