最近我团队有实习岗空缺，我又开启了招聘。有两个面试时来得特别早的求职者给我留下了比较深的印象。
案例一：嘉嘉应聘我团队的设计实习生，下午3点面试，可他1点多就到了。当时我还在公司食堂吃午饭，而且2点整还约了另外一个面试。我只好跟嘉嘉说，让他先在公司大厅的沙发区等一等，先休息一下。
案例二：朵朵应聘我团队的运营实习生，面试时间是上午11点，可她10点就到了。当时我虽然没有其他面试，但正在开部门例会，没办法提前约见她，也只能让她先等一等。
这在求职中很常见，很多大学生求职者会因为在意工作机会或者错误估计了乘车时间，比面试约定时间早很多就到了。这里说的早，不是早10分钟20分钟，而是早40分钟甚至是1个小时多。那么，这种情况要不要直接联系面试官呢？
我认为最好不要。
理由有如下几点：
1、可能会打断面试官手头正在进行的其他事项。
如果求职者早了10-20分钟，提早联系面试官，既表现自己守时、靠谱，又说明自己很积极、很在意这个工作机会。
如果是早40分钟甚至更多，提早联系面试官，可能就会遇到面试官手头正好有其他事或者正在进行其他面试，这时不能被及时接待，又会让面试官感到被催促，还打断了他手头正在进行的工作。
2、可能会给面试官留下计划性差的印象。
如果求职者在面试中到得过早，很容易会让面试官误解为你做事情规划性不足，没有提前查好路线和乘车攻略，这也可能成为你的减分项。
3、等待容易引起个人紧张和焦虑。
如果求职者过早到达，在公司大厅等待的时间就会很久，在一个陌生的地方很容易产生紧张感，等待也容易产生焦急感，这些都很可能影响自己面试的发挥。
4、等待也浪费了自己的宝贵时间。
过久的等待也会浪费面试者自己的时间，这样也很不好。每个人都要树立这样一种意识，自己的时间很宝贵，自己要很珍惜才是。
当然，少数公司对于面试早到的求职者有比较人性化的服务，一般会由前台引他们到公司专用的面试室，里面陈列着有关于公司品牌宣传的图册及一些产品介绍、公司刊物等，求职者可以自由翻看，全面了解公司产品及企业文化。有的公司还会派工作人员为面试者提供茶水等饮品。
但是，大多数公司都没有类似的福利，求职者只能在前台大厅“独自等待”而已。
那么，面试提前多久到算是合适呢？
我个人认为，提前10-20分钟比较合适，可以抽一点时间观察公司前台的环境和进进出出人群的精神面貌，如果可以，还可以和前台美女多聊几句，多获得一些面试官的相关信息。
可是，如果实在是到得很早，该怎么办呢？
1、如果天气好，求职者可以不用直接到应聘公司去，在公司附近转转，看看周边的环境和商圈也不错，如果可以找到星巴克、麦当劳去休息一下，那就更好了。
2、如果实在想早点开始面试，可以礼貌地打给HR，问对方是否方便，并诚恳地表达歉意，说明自己确实是“事出有因”。
3、如果HR通过闲聊知道你到得很早，那一定要给她一些正面的引导，让她了解你来得早不是因为做事情没有规划，而是因为太在意这个工作机会。
比如，你担心吃午饭会耽误时间，所以饿着肚子来面试，所以才到早了。如果可以表达出这样的理由，而且你的表达是真诚的，HR肯定不会怪你，还会对你充满好感。
