第一次线上自我探索训练营复盘

之前对于自我探索训练营的初体验的文章是我对于我今晚要一直沿用,并且要不断精进的部分,而今天的复盘就是对课程整体的一个反思,因为是第一期好多东西做的还非常不完善,还有好多东西是我需要吸取教训,下次课程不断改善的部分,这样才能给大家带去更好的体验!

一、NP人发散太厉害,信息量过大

对我来说大NP,思维发散,做任何分享和课程都是大纲式的设计,会在形式上、内容呈现、结构化、视觉化、实用化、课程设计、模型化上下非常大的功夫,而对于细节上,每个部分具体罗列出来讲什么、什么案例、什么亲身经验,什么时间比例分配,非常细节的东西基本上是没有的,有的仅仅是一张导图和十六宫格以及每一张的视觉手绘ppt,每次讲的时候,基本上很大程度上会有非常多的即兴发挥的部分,并且因为非常发散会把非常多相关的内容都无意识的串联起来,所以在整个课程的信息量就会很大,这个点就应该是我去改善的部分。

持续改善:

每次讲解之前事先把案例定好,尽量少做过多的延展,积累案例,把这个部分非常好的案例记录下来,并且找到最能说明问题的点,在简单容易理解的部分可以不放案例,在难理解的部分,用案例和图像加强理解,让案例出现的更加合理!

② 不断打磨迭代,把发散的部分收敛回来,把多余的部分去掉,尽量把课程从1.5小时做到标准的1个小时,尽量做压缩,精炼,不需要解释的部分,就少解释!

积极反馈

二、切入主题有点难,很多人不耐烦

每次上课我都会做一个短的视觉引导,希望大家来了能有自己的期待和自己的目标,我会发现就仅仅在第一次的时候大家还会配合画画,之后大家就很少画这个部分,那么这个部分很可能就是比较多余的部分,会让大家感觉进入主题有点难,所以这个部分在某种意义上是可以删除的,并且每一次我都会留作业,都会在上课之前有一个回顾和作业的解读,很多伙伴可能会觉得这个回顾的部分是多余的,虽然我自己特别清楚回顾的重要性,并且也特别觉得回顾是一个非常好的再次学习的方式与手段,但是在互联网的时代,一切都是在做加速度,是否每次课都拿出来一些时间做回顾,可以满足大家对干货的渴望呢?是否我在这个部分也该跟罗永浩一样做出一定的妥协,或者有没有更好的方式!

持续改善:

或许我可以做到更好,可以尝试每次课程之前不做过长时间的回顾,只是做非常短的,或者就直接放一张上次课程的思维导图,帮助大家记忆!有的时候我是有点纠结的,因为有的时候把一些东西做的太全了,大家就不爱自己动手和思考了,其实自我探索的课程最重要的是动手和实践,单纯地看那些冷冰冰的字母其实是没有任何意义的!

很多人会误解MBTI,觉得他麻烦不好记,不好理解,是因为之前很多人是基于理论去讲解,单纯不与现实挂钩的测评,其实是没有实质的指导性,这个时候需要的是大量日常生活中的检验!所以很多时候,我希望大家完成的作业,真的是认真去尝试做,做了就知道它背后的奥秘啦!而我不太需要课堂笔记式的作业,没有自己的思考其实MBTI的学习就意义不大啦!所以我在思考能不能再做一些改变,对于不愿意听回顾的人,希望网络化信息干货更多的人,那就尝试用导图的方式代替,在上课中不去做过长时间回顾!

持续改善

三、时间长注意力很难集中

这个问题也是我很困扰的问题,因为MBTI本身就四个维度八个方面,不管怎样都需要逐一讲解,就算分成四类也是有很大的信息量!所以这部分我尝试减少不必要的互动,在环节设计上更加紧凑,如果1.5小时太长,看看能不能调整到1小时15分钟,一点点调整,如果让一些部分比较精炼还是应该能控制在1小时范围的!部分

持续改善:

把每个部分的时间规划出来,上钟,严格的把按照这个卡时间,尽量控制一下时长,尝试精炼,第一步先把课程设计出来,第二步优化的时候做五线谱(兰雯老师之前教过)把所有的东西再放进去,第三步逐渐地优化。先完成再完美,对于这次的课程很多时候就是提前一天完成,或者当天下午才全部完成,所以这个过程就会有一些不完美的地方,那就需要再次调整的时候,按照标准的TTT讲师的要求去做,这次逐渐地把能意识到的部分找调整!

我想做的更好一点!

四、社群运营——激活学员

对于本次活动其实我是有小助手的,只是我所有的活动特别赶,所以没太调动好群小助手的自身能力和发挥他们的作用,也没非常好的去激活学员,幸好学员中有特别积极主动的,在群活动中的调动上起了积极的作用,不然有的时候还是有点小小的冷场,对于现场嗨的NP来说,面对手机讲课,能讲到自嗨也得是一定境界,我暂时还没有达到,不过渐渐尝试一些方法,调动自己点燃大家!群的活动在最初设计上其实是有这个部分的,只是一周两次课,推进的频率对我来说太高啦,所以在群上面精力不够,跟群成员的互动不够,这部分是需要我非常大提高的一部分,也是我再下一期,所有东西基本都准备好了再深化对细节的设计!

持续改善:

① 这次更多是要尝试跑完全程,所以跑下来对我非常重要,同时在下面高阶课程也非常赶,所以这边我还是尽量做到最好在课程品质上面!在社群服务上面,尽量加强互动和交流,尽量做到提前出图,提前完成所有内容,抽出一定时间做互动!

② 调查问卷与回访结合,这期结束之后对我来说就是需要做回访和复盘,本来是初级阶段结束之后要去做的,但是正好那周去上海三天,回来要紧接着设计高阶课程,这个阶段就没做好学员的服务,这部分是这次比较遗憾的,因为这部分其实是我特别看中的一个点,也是我前期已经设计了但是由于在推荐中有点没调动好大家,所以有点搁置,下一期的时候,我会做到在群花样上尽量去创新,把群作为孵化器去尝试大家有更多的产出。听听大家的声音,对课程有什么好的建议,我会做改进。

我想帮到更多人

③ 结束之后休整一周,做课程优化设计,群玩法设计,学员设计,以及课程规划,两大课程系统规划,把课程系统相互打通!下个月的盖洛普优势识别学习完之后,完善课程体系!做系列的自我探索课程,围绕MBTI、优势识别两个部分,开发视觉思维相关课程,满足大家对这两部分的需要。昨天我才意识到其实我自身的优势在于课程开发,所以基于不同需求的课程开发才是我应该花时间想明白的,并且也是我下个休整需要去完成的persona的模型分析!这个部分是不能少的!所以我会再度升级,并且我会尝试跟一些平台合作,迈出我最薄弱的部分,下个月尝试在一个平台上,先做起来!

④ 充分调动运营团队的积极性,给小助手们设立任务,给他们设计一些好玩的东西,让他们有所锻炼和成长,如果能用一些简单的工具代劳的,尽量减少大家的实际工作量,而是调动他们做真正的群运营,这个是我下一步想要去学习和尝试去做的!

第一次做训练营,真的收获非常大,因为伙伴们的支持也给了我非常大的信心,让我知道这些东西是大家需要的,并且如果真的非常非常了解并且运用到实际生活的时候,会给自己的生活带来翻天覆地的变化,我自己就是这样走过来的,前天我翻看我这一年半的朋友圈,我特别感动这1.5飞速的成长,就像做火箭的速度,在生涯规划、视觉引导、引导技术、设计思维等领域里面穿行,并且结合自己的特点和特质,找到自己最好的结合点,做自我探索领域的视觉引导师,用视觉的力量去唤醒更多沉睡的人们,让他们可以起来可以奔向他们想要的未来。我记得在英杰姐姐调查你觉得自己的特质是什么,我记得我写的是火柴,希望点亮别人让大家更好的发光,是我自己的使命和愿景!我也觉得特别适合我!不断成长,长成自己的样子!

我的愿景和使命

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