阿雯属鼠的，72年的鼠。在公司熬了十五年，终于熬到了财务总监的位置。老板对她还算不错，给了她股份，下面的人大部分都是她信得过的。而且下面的人大部分都是已经退休的或快要退休的，比她老，白头发比她多。她们业务经验丰富，老实听话，叫她们加班就加班。她透过玻璃墙看她们，心里很踏实。每每想到自己在广州的CBD中心拥有独立的望江办公室，她心里充满得意，虽然为了工作，几年前就离了婚，她现在也不后悔。每每看到江边的日落，她都希望黑夜不要来临。

公司业务蒸蒸日上，报表数据一年比一年好看，老板觉得是时候启动IPO上市了。阿雯心里一惊：“IPO？什么鬼？”老板也看出她的不安，说：“你还是维持你的业务管理不变，我们另外专门招一个四大出来的来做IPO项目。”

新来的IPO总监阿健是80后的男生，1米8，硕士，安永出来的，有美国留学经历。老板也给他在隔壁设了一个办公室，还好，比她的小一点。阿健对她很恭敬，对其他同事礼貌有加。下面的人好像也很喜欢新来的总监，时不时会去阿健的办公室汇报工作。

阿雯很不爽，自从阿健来了，办公室时常响起笑声，那些年轻一点的小女生都越来越爱打扮了。阿雯皮肤不好，眼角已经长了几块小斑了。嘴皮经常发干，涂上口红也没什么用。牙也不太整齐，吃完饭要是不记得漱口，就沾满了食物。公司是做服装鞋帽等代理的，她浑身上下都穿着公司过季处理的产品。她立刻召开会议，规定：“以后凡是提供给阿健的数据，都必须要经过她审核。”理由是：IPO很重要，必须要谨慎。

阿健很聪明，他不直接找阿雯要数据，而是跟IT部、运营部等部门搞好关系，直接拿到第一手的业务数据。他还跟老板申请了预算，要组建自己的团队。

很快，阿健招来一个漂亮女下属小卡，也是80后，身高165。阿雯想：“不过是一个花瓶，找几个事情给她做，等她做错了，找个把柄把她打发出去就好了。”

小卡对她很礼貌，每天早上跟她打招呼。可她一看到小卡画得像东方不败一样的眉毛就来火。但还是忍住敷衍回应。

小卡负责年度审计工作，各种数据堆得小卡每天腰都直不起来。阿雯故意找了一个商场租赁改签的事给小卡跟，前面几个人都没跟好，小卡肯定也搞不定。可没想到，小卡没几天就跟运营部的几个负责人熟络起来，小卡打了几个电话不仅改签了几个难搞的商场，还趁此机会跟几个品牌总监也增进了了解。

接下来几次开会，那个品牌总监都跟IPO项目组坐在一起，会议开始前有说有笑，他们聊ERP、聊共享中心，甚至有的时候聊吃喝玩乐。阿雯想：看他们的样子，他们肯定一起出去吃过饭，要不然怎么对哪个巷子哪里的鱼好吃，都那么有默契。特别是那个小卡，动不动就拿出手机分享给他们两条商业评论。阿雯觉得上了这么久的班，小卡的衣服好像没有重复过，鞋子也不知道有多少双。

阿雯又把几件麻烦的事情丢给小卡做，虽然不是很难，但是很繁琐，平时另一个同事做需要一个星期的，她故意跟小卡说：“这些数据我后天跟老板开会要用，你明天下午下班前一定要给我！”。小卡很热情地说：“好的，没问题。”

她没想到，第二天上午十点多，小卡就把数据发给了她，而且准确无误。她都不知道小卡是怎么做到的，她故意找了自己的亲信小娴，然后又叫上小卡到办公室说：“小卡这项工作做得很好，小娴你跟小卡好好学习一下。”后来小娴才告诉她，小卡会编小程序，把数据导出来，导入小程序，结果就自动出来了。

小卡跑来加她的微信，她佯装高兴地加了。加了微信后，她翻了小卡的朋友圈，原来小卡的英语也特别好，经常跟那几个品牌总监在朋友圈互相点评英文歌推荐。阿雯还是ABC的水平，她连女儿的作业都看不懂。

说到女儿，阿雯总是在办公室感叹，小孩不爱学习，做作业的时候还玩手机，要她盯着才行，她又没时间和精力盯着。前夫也不怎么管，她打了几次电话要她前夫管管女儿，前夫都是敷衍两句，其实根本就没行动。

一个季度下来，她和她几个老部下都快累爬下了。她从3月底就一直咳嗽，这几年都这样，一到春天就咳，一咳就是好几个月，咳得腰都直不起来。有人劝她：广州空气不好，可能去旅一下游就好多了。她去了九寨沟，一路上都翻看朋友圈，小卡又在组织大伙儿打羽毛球。想到办公室的欢声笑语，阿雯无心玩耍，拍了几张照片、买了几包特产就回来了。

阿雯终于想到小卡有什么事做不好了，小卡已经多年不做记账凭证，肯定会错漏百出的。果不其然，小卡凭证做得很慢，也有很多小错误。阿雯把小卡做错的凭证打印出来，用红笔画上各种记号，来到阿健办公室说：“这么粗心的人，怎么能做好IPO工作呢？”阿健据理力争：“小卡是来做规范化工作的，这些基础工作不需要她做，而且就算她做，这些小错误也不影响什么。”，两个人僵持不下。

这时阿雯去把老板请了过来，老板并不了解细节，只看到一沓凭证上各种鲜红的记号，加上阿雯绘声绘色说得多么严重。老板了解阿雯，阿雯也了解老板，公司经营这么多年，那么多不规范的东西，阿雯都是有参与的，如果公司想上市，没有阿雯的支持，几乎不可能。

老板想，没必要为了一个新人得罪阿雯，于是决定辞掉小卡。小卡二话没说，笑着收拾东西走人了。

隔着玻璃窗，看到小卡空空的座位，阿雯长长舒了一口气。小卡临走之前，还发了一条微信给她：“谢谢陈总监给那么多机会给我煅炼。”阿雯觉得这是在讽刺她，她没有回复小卡。没多久，她看不到小卡的朋友圈了，她想小卡可能拉黑她了。她不在意，只要小卡不要穿着高跟鞋和各种衣服在她面前晃就好了。阿健还能忍，毕竟她还是喜欢身边有个男人，尤其是一米八的帅哥。但小卡这样的妖孽，必须来一个灭一个！

办公室又恢复了往日的平静，那些头发发白的下属又默默地加着班。看着老板为了公司上市的事情在发愁，阿雯默默祈祷公司不要那么快上市，就这样挺好。老板像看穿了她的心事说：“阿雯哪，你以后要多点支持IPO项目组，公司不上市，如果我们的竞争对手上市了，我们就更难生存了。你也是公司股东，上市对大家都好。”阿雯看着老板深邃的眼神，不知道老板是怎么想的，不知道自己的老本还能吃几年。

说到吃老本，很多管理者不懂互联网运作，都在吃着信任和资源的老本。网上有个帖子传疯了，“你积累了十多年的东西，别人可能两三年就学会了。”，虽说有些夸张，但每个人都不能停止学习。尤其是身处高位的管理者，如果还是一味地用手中的权力和行政手段来扼制进步，将来一定会被无情的淘汰，即使这样熬到了退休，这样的职业生涯也是可耻的。

只有通过不断地学习和积累，把自己打造成一个经验丰富又与时俱进的领导者，才能为自己所在的企业创造价值，才能留下一个能与人道说的职业回忆。

我的年龄段（36岁及以上），文章链接：上班这点事儿专题征文|焦虑，月经式爆发的情绪。

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