老父亲去世,请假回家奔丧,却被公司以旷工为理由粗暴地开除!
上海某物业公司的员工,得知老父亲身染重病,便向公司请假,第2天被告知公司并未批准,所以他又返回公司。但途中却接到老父亲去世了,所以先回老家处理老父亲的后事,回到公司却被公司以旷工为理由开除。
如果这样的事情不幸落在你身上,你是什么感受?
这家公司的领导处理方式真的让人寒心,缺乏做人最基本的同理心和同情心,难道他们不是人子吗?他们没有最亲的家人吗?
如果同样的事情发生在他们身上,别人也用这种方式对待他们,他们能接受吗?
老话说的好:己所不欲,勿施于人。自己都不能接受别人用这种方式对待我们,我们怎么能够用这种方式去对待别人呢?
职位高并不是你可以肆意妄为的筹码,党中央都说要把权力关在笼子里,有权不能任性。
很多公司盲目地、机械地套用国外的所谓现代管理制度,一切以结果为导向,缺乏基本的人情味,把人当做为公司赚取利益的棋子。这显然不符合我们中国人基本道德观。
但很遗憾的是,一些喝过洋墨水的人大肆地崇拜西方的价值观,认为西方什么都是好的,什么都要向西方学,以挑国内的问题为乐,一点小问题被无限的地放大,以此获得优越感。
用张维为教授的话说,就是这些人跪久了,忘记了可以站起来了。
令人欣慰的是,法院判了,判这个公司赔偿该员工的损失,正义得到彰显!!