年前离职还是年后离职较好

最近马上也要接近年底了,而这一个月公司离职的人员有好几个。

当然这些人找工作也不是一会半会了,时不时的都在刷新投递简历,因为一直也有关注他们的动态,所以也是在意料之中。

但是公司目前的年终奖还未发放,这些人这个月办理了离职手续的话,不知道后面是否能拿到年终奖。很奇怪这个点。

现在如果是我的话,有找到满意的工作,薪资涨幅部分能抵换年终奖,那我应该也会毫不犹豫的离职。

但如果涨幅未达到的话,那么吸引力可能就不是那么大,毕竟也还存在一些入职的风险,到嘴的鸭子年终奖又飞了,感觉会得不偿失,可能也还需要协商年后入职。

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