可谓说知己知彼，百战不怠。在经历过无穷面试战场之后的我们，屡败屡战，一次次地总结自己的经验，殊不知，其实求职面试是可以提前准备的，于是我想说，怎么可以让自己在未来的职场中占据着优势，但此前我们首先要注意的重点，就是要了解用人的单位的心理，基本所有用人单位在选择人才上都有自己的一个原则，根据相关的数据并且结合心理学来讲，对于用人单位来说，总体来说，有以下四个心理特性：求专心理，求全心理，求通心理，求优心理

求专--意味着绝大部分要求是专业对口以及专业相关的，尤其是一些理工科，具有很强的专业知识的那种，那么，你在找工作的时候时候一定要找准自己专业对口的工作，这样可以提高自己的求职成功率。

求全—指的是一专多能，具备有多方面能力发展的能力与潜力。对于用人单位来说，你在做好本工作的同时，还有更多可以发挥的余地，把你招进来，这样锦上添花的事又何乐而不为呢？

求通-在多个领域内可以担任工作的复合型人才，比如有理工科专业技术并兼有金融知识的人才，这种复合型人才在当今的社会里更是吃香。

求优—可以理解为在各个方面都表现优异，比方说，为人诚恳，拥有很高的情商，在学校成绩优异，获得过荣誉，又或者担任过学生会主席等等。

这些都是用人单位在选择人才的时候所考虑，既然知道了选择的标准，那么我们就可以根据这些来点对点各个击破，让自己在竞争中更有优势，而不是去做面试经历中的一场场炮灰。

所以通过仔细的思考，我们可以归纳出一些可以让我们在未来面试中得到认可的建议：

第一点是，要认准自己的定位。

如果你是一个理工科的学生，那么你要去应聘一个职业与自己专业毫无相关的工作比方说金融类的，那么你成功的几率就变得渺茫了。除非你是在这方面有兴趣，然后投入很多的学习精力，并且取得相关的成绩。所以在面试的时候，一定要找准你专业强项的工作，比方说你的成绩优异的话，那自然可以给你添色不少，又或者是你获得一些专业证书。

第二点是，学会给自己加分。

多一点的社会实践体验。如果你在大学之中有担任一些学生工作，有过相关社团经验的人，那么你在找工作中就会比其他没有过的人有优势。毕竟大学社团的锻炼还是可以体现你在综合能力方面的表现，一个有过学生社团经验的人和一个没有的人比较，有过经验的人处世待人与处理问题相对来说比较好。同样来说，社会实习也是一样重要，如果你曾经有到与自己要面试的公司相关的工作经验的话，在面试中你就占据主动的优势，这个时候你如果可以提出自己有过经验，并提出自己的对于公司的意见和思考，那么面试的HR定会对你刮目相看。所以我们可以多尝试去参加一些社会实践活动，无论是社团也好，志愿活动也行，只要可以锻炼到自己能力的，都可以去参加。另外，结合自己以后的定位，有目的地去找实习，实习不要看重工资，但一定要学得到东西，这些才是无形的宝藏。

第三点，有一技之长傍身

你老是认为自己不如人，但无论如何，你总有一点自己的一己之长吧。

拥有自己的独特能力，让别人无法取代，这个自然是最好的，人需要被认可，拥有自己的一技之长，在得到别人的认可的同时，自己也得到自信甚至价值感就上来。因此，不要在自己特长的那一项空白或者写上腿特长，或者能吃，能睡等等的逗逼回答了。

发展自己一项爱好，最好是从兴趣出发，这个可以是一项爱好，比方说打球，篮球，羽毛球，这个也可以是一种技能，比方是拍照，ps，演讲，写作等等，无论什么都好 ，只要你可以在这方面坚持，可以做出成就那就行了。

第四点，不要停止学习，广泛涉猎

这个世界变化很快，不要停止学习，因为这个世界上永远不变的就是改变。当你在大学里依然抱着你的那本厚厚的教材的时候，其实出来社会，你会发现很多的知识都已经没有用了。这个社会发展很快，你不知道那一天你所学习的技术就被淘汰了。因此，广泛的涉略，学习到一些未知的知识，说不定这个可以在你未来的某个时刻发挥作用，所以不要把目光只限定在你自己的专业领域里，多去了解一些知识，而不是把一些时间都浪费在无聊的事情上。

一切结果皆有因，在羡慕别人在职场上成功的同时，看看他们所有的一些闪光点吧。圣经上也有说，人种的是什么，收的也是什么。希望你在希望的田野上散播努力的种子，待到成熟时，可以收获到未来职场的优势结果。