我们的经济正转型为“赢者通吃型市场”，为数不多的赢家带走了大多数奖励，赢家赚到的是输家的几千倍。如今特别成功的人士都是才华和努力兼备的，但是他们能成功的决定性因素其实是——好运。有那么一个特殊时刻，幸运向他们招手。当他们回首审视自己的足迹，才猛然发现“一切都是从那一刻开始的。”
遇见意外之势、天降大“运”的前提，是你突破了对个人能力的质疑，用巧妙、有针对性的方式反复提升自己的专业技能，有意识地延伸自己的社交网络并悉心维护，同时怀着好奇之心在不同领域广泛涉猎......好运和惊喜是为这样的你准备的。——徐小平
这好运并非全然不可捉摸，当你有意识使用一些方法，也可以撩到好运来敲门。
1，这个时代是创造性破坏的时代，规则总在频繁地变化，充满挑战和机遇。你所拥有的任何优势都是暂时性的。你必须永不满足，必须不断发展自己的新优势，即使你已处在事业的平稳期，物质相对富足或成功，也必须有意愿去创造性地“毁灭”自己，不断发现全新的自我。
2，像企业家一样去思考。从现在起，能够做你心灵导师，给你指导、保护、历练、经验、人脉和机会的人，只有你，你就是自己的新老板。
3，成为任何领域的顶尖人才，你需要的是“有效练习”，而非单纯的一万小时。
包括：走出舒适区/遵从专家设计的训练/利用他人反馈，专注练习弱点。
坚持数十年的针对性练习能取得成功的2个条件：该领域基本规则几乎不变；该领域的成功基于个人表现。
4，关注弱关系，跨领域社交。
5，好运来自喜欢你并且愿意和你合作的人，你不仅要优秀，还要给共事的人带来快乐。
给予对方百分百的注意力，真正地倾听，不论你给别人的信息是什么，都要充满关心和尊敬地去传达。
6，遇到情绪化或压力巨大的情况，就摁下想象中的暂停键。
“我需要点时间思考，我可以明天回复你吗？”
不再做出情绪上的反应，先感受，先思考，不作出反应，直到有机会厘清事态。
7，成功人士之所以能傲视群雄，是因为在机会从天而降时，能够抓住机遇，进入完全契合其最佳才能的工作岗位。不仅能凭借最佳才能把工作做好，还能在工作中日益精进自己的最佳才能。
8，发现你的最佳才能——那些让你一次又一次不自觉为之吸引的事情。
摒弃偏见——我们看中来之不易的技能，轻视轻松获得的技能。
9，打磨特性，自我增值，成为独特的高价值人才。安排更多深度工作，挤掉浅度工作。
10，在跨界领域工作。跨文化、跨行业、跨职能、跨地域。
11，要明白如何利用你的才能去尽可能地为别人创造最有价值的东西。既了解自己的需求，又懂得世界的需求，才能撩到好运。
12，充分展示自己的才能，创造惊艳的东西并投放市场时，我们就成了最好的自己。人们会不自觉被你吸引，想来帮助你。
13，每时每刻，你都在被评估，所以要做最好的员工。不管被委派的任务大小如何，都要用工作质量说话，让人眼前一亮，让你的名字成为惊人的、优秀的代名词。这样，下次那些并不想输的人有一个非常好的工作机会要推荐人的时候，他们最先想到的一定是你。
14，顶尖的成功人士都有导师，而遇到导师的途径是成为他的“得力助手”，得到长期留在他生命中的许可。向他展示你的惊艳作品，用你非凡的潜力吸引他。换位思考他需要什么，然后设法帮他，不求酬劳，持续进行。
