工作中面对一个奇葩已经快8个月了，也不知道是咋过来的，想想也挺佩服自己的，有时候劝自己这可能是飞升上仙之前的渡劫，过了这一关，我可能真的就成仙了。在这几个月里发生了很多很有意思的事情。
几个月前第一次正面冲突，会议室里奇葩就像个泼妇骂街一样拍着桌子上蹿下跳，大声嚷嚷，明显已经开始带有人身攻击了。我很平静地阐述了自己的观点和建议的措施。坐在旁边的老板E明显露出希望她收敛一点，却说服不了她。优柔寡断的老板E和奇葩是旧同事，多有偏袒，眼看说服不了她，转而说服我迁就。彼时真是笑了。结束之后，会议室不太隔音，有人过来问我是不是受欺负了。有同事A过来劝我，说工作中不同意见难免的，奇葩就是地盘意识太强了。一个月过去，A和奇葩有一个项目需要紧密合作，有一天终于气的吃不下饭，忍不住找我吐槽：我觉得当初为什么要劝你呢，简直太蠢了，跟她接触以后，才感觉你脾气太好了，怎么能忍的了。我只是一笑，安慰了一下A。所以世上不存在感同身受二字，别人无法体会自己的切身感受，多说无益，同时你也没办法完全体会别人的感受。
几个月过去，奇葩的光荣事迹遍布全公司所有的部门，老板E受到牵连和质疑，被迫提了离职，大家总以为奇葩会跟着E离开，结果并木有。从上到下，大家都觉得奇葩有问题。最近发生的事情让人深思，奇葩一直在做妖，让大家都很痛苦，尤其我这边工作需要每天沟通，属于重灾区。忍不住跟HR投诉几句，竟然等来：这就是你的问题了，你应该调整好自己，不要被奇葩牵着走，只要过了这一关，你以后碰到任何事情都不会有问题了。经过几个月，每个人调整自我的能力真是非常强，因为奇葩说服不了，就开始说服身边容易被说服的人去接受奇葩。真是有意思极了。
