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你有多久没更新过简历了?

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柳树之 595a1b60 08f6 4beb 998f 2bf55e230555
2018.04.23 08:23* 字数 2900

都说“金三银四”,本人也未能免俗。
经过一个月的面试后,心微微踏实,焦虑渐褪,故撰文一篇,分享之。

定期更新你的简历

这句话以前也听说过,不过那时并没有放在心上,心想老子干的好好的,又不想跳槽,干嘛要更新简历?

直到最近准备换工作了,打开尘封许久的简历,想想最近一个项目都做了什么,思考良久,却发现没什么亮点值得写到简历里头;转而想想上一个项目,却发现记忆已然十分模糊......

如果我能够坚持两个月更新一次简历呢?那至少会有以下几个好处:

1、保持危机意识。
很多时候我们被工作压的喘不过气来,却还觉得生活特别充实,有一种自己成长很快的错觉。但只要强迫自己两个月更新一次简历,在更新简历时,回想过去两个月在做的事情,有没有值得写进简历的,就知道自己到底有没有在成长了。

有些人说,不管做什么事,都会对自己有帮助。这么说也不是不对,毕竟让你不停的写安装指导书、升级指导书、不停的搭建环境之类的工作,也是对你有帮助的,至少能够让你打字的速度更快吧?

或者如果你是一名资料人员、运营人员,那上面那些工作或许对你精进自己的技艺有所帮助。可如果你就一名开发人员,那些工作实在是在浪费青春。

为什么?很简单,问自己一句,你会把这些工作写进简历吗?如果你在写一本自传,你会把这些事情写进自传里头吗?

定期更新简历,强迫自己及时从不现实的舒适区中走出来。

2、减少记忆负担。
很多项目,在做的时候感觉收获很大,但是时间一久,很多细节就渐渐忘记了,所以如果过了半年再来回忆,就会发现虽然自己好像做了很大贡献,但却讲不出来多少亮点。

定期更新简历可以让你及时把工作细节记录进去,以后真的想跳槽了,拿出来,一目了然,再稍微精简提炼一下即可。

3、让猎头发现你。
记得我在猎聘、领英上更新完简历的第二天,就有猎头给我打来电话,大概是他们认为更新简历的,都是想换工作的吧。定期更新简历可以让更多猎头发现你。

当然,如果你不想被猎头打扰,那可以不更新招聘网站的简历,只更新你自己个人网站、甚至就在个人电脑里更新下pdf就可以了。

项目经验不够 技术来凑

上面提到了,我在更新简历时,发现项目里头做的事情亮点实在太少了,这自然也影响到我后面的面试。

面阿里时,一面问的大多是纯技术问题,项目经历不会太过深入,弱点没有暴露。

二面就麻烦了,面试官让我谈谈在项目中遇到的难题,我只能聊一下我认为的做到过”最难“的一个需求。
聊完之后,面试官反问一句,你这个需求是多少人天工作量?
答曰:我个人花了五天。
面试官不解,为什么你在华为工作了快两年,会拿一个五人天的需求来讲呢?
顿时沉默。。。哦对,那天还是视频面试。。。。
面试官无奈,只能转而问其他一些技术问题。

过了两天,让在阿里工作的朋友帮忙看流程走到哪里,得知已经是“待回绝”状态,心灰意冷,感觉前途茫茫,项目经历这东西可不是一天两天能补上的。。。

就这样过了大概一个星期,就在我把目标瞄准美团和网易时,一天晚上,一个电话打来,来电显示是阿里巴巴,顿时有些小激动,面试官上来第一句话就是,“之前面试你的同事觉得你的项目经历跟他们的要求不太相符,把你转给我们组了”,嘿嘿,运气这么好,难道是面试官视频时觉得我长得太帅了?

于是接下来的三面和四面,都是在聊纯技术了,不得不说阿里还是挺包容的。

当然了,也不是说项目经验就不重要,对于我这种工作还未满两年的,或许面试官还觉得情有可原,但是对于工作三年及以上的老司机们,再没有拿得出手的项目经验或许就过意不去了。

及时总结

面试也是一个迭代的过程,每次面试后都要花点时间好好总结一下,不过是硬技能还是软技能,争取下次可以发挥的更好。

还是以我这次面试为例,虽说面试重点转向技术了,但是在面试过程中还是发现自己有不少技术黑洞的。

譬如阿里二面时面试官有意考察了一下我的技术面广度,问了一下我三次握手和数据库隔离级别的问题,我竟然脑子一片空白,知道这些都是很基础的计算机理论,但是无奈在工作中用的实在太少,已然忘光。

虽然在面试时答不上来,但老子不能让白白掉血,是时候把数据库和网络列进学习任务了,之前都在专研Java和一些框架,基础却尚未打牢。而且,像这么基础的计算机知识,虽然不懂,对平时工作好像没什么影响,但那是一种错觉,所谓“无知者无畏”,正因为不懂,才很多因素就不会去考虑了,自然也就不会去用到对应的知识。

估计很多人像我一样,在面试完之后,大脑会处于空白状态,什么事都不想做,不管是面试顺利也好、面试受挫也好。这时候可以强迫自己,把面试过程记录下来(个人喜欢用xmind思维导图记录),然后进行总结。

不懂不要强答

面试时碰到自己不懂的问题,实在很正常,这时候切忌不要强答,而是迅速承认自己不懂,然后引导面试官到自己擅长的领域。

譬如网易二面时,面试官上来就问了我Spring Bean的加载机制,那时并没有看过这一块的源码,但是又不甘心第一个问题就挂掉,于是硬着头皮,喃喃了几句。
面试官很明显发现了我是个门外汉,问了一句,看过这一块的代码吗?
答曰:看过一点。。。
面试官:好吧,我懂了。。。

现在回想起来,我那时应该这样处理:
答曰:这一块我不是特别熟悉,只知道Spring IoC是用到了工厂模式,我对Spring AOP比较理解,看过AOP的源码。
这样一来面试官也知道你对Spring IoC理解不深,自然不会继续追问,而你又提到了你对AOP很理解,那面试官肯定也懂你的意思了,接下来肯定会顺着你的意愿,说,“好,那你讲讲Spring Aop是怎么实现的?”

当然,别忘了,要及时总结,不然下一次问到你还是不懂,我面试完第二天就研究起Spring IoC的源码,还现学现卖,上知乎回答了个问题,现在竟然有四百多个赞:怎么阅读Spring源码? - Javdroider Hong的回答 - 知乎

坚持写作给面试带来的好处

一开始写作只是为了强迫自己总结输出,实在没想到还能给面试带来帮助。

1、方便复习。
看自己的代码,秒懂,看别人的代码,WTF!
文章也是,看自己写的文字,很容易理解,很容易回忆起自己当时写的时候在想什么,但是看别人的文章,就需要费些脑汁了。
准备面试的时候,想复习一些JVM的一些知识,想到自己之前在CSDN写过一系列JVM的文章,于是拿起来,半个小时不到,把近十篇文章重新看了一遍,顿时信心满满。

2、面试加分项。
面试官们第一眼看到我的博客,都难免有些怀疑。
一个程序员可以有这么好的文采?我不信。
一个程序员怎么有时间写这么多文章?我不信。
一个程序员有空了不打游戏泡妞,竟然写起了文章?我更不信!

于是他们都会问我,“这些文章是你写的吗?”
这时候我要刻意遏制住心中的怒火(老子最憎恨抄袭),压低语气,回答,“是的,一般都是在周末,周六周日写的。”
“哦?为什么想到要写文章呢?”
blablabla....
最后面试官渐渐相信是我写的了,夸一句,“写的真的很不错!”
“谢谢!哈哈哈(呵呵呵)”

阿里四面的面试官甚至问了我一个问题,“如果让你写一本Java的书,你会写什么?”
这大概是我面试时碰到的最有意思的问题了。

当然,坚持写作还能提升你表达的条理性,有些面试官会让你自由的聊聊一些话题,比如聊聊JVM的垃圾回收、聊聊Java并发,这时候如果之前已经写过一系列系统的文章,那么聊起了也就会显得非常有条理,显得你对知识掌握的非常全面。

以上,就是SexyCode在2018年“金三银四”期间的面试感受,希望对你有所帮助。

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