前一阵子，我险些和一个同事翻脸。现在回想起这件事，真是有些为这个同事遗憾。
其实也没有什么特别的原因，就是因为那天加班，原本我没有要求这个同事帮忙，但是这个同事自觉留下帮忙了，但是她一边干活一边不住的抱怨。本来我觉得她肯帮我非常感激，但是她这样不停的抱怨让我有点烦，本来加班就已经心情不好了，还要莫名听这么一出，真是看在领导的面子上强忍着没有把那句“不想干你就走人，我又没让你帮我”说出口。
现在回想一下，真的是为这位同事遗憾，一同完成的任务，同样的加了班，项目做得很精彩。但是我因此得到了领导的赏识得到提拔，而这位同事却在领导心中落下了一个“头大”的印象。想想还真是后怕，如果当时没控制住自己甩了狠话，现在我一定被领导认为“团队协作较差、难成大气候”吧。
乐观向上、不抱怨、坚持、忍耐，虽然看起来是一种人的性格特质，但是这两年多的职场摸爬滚打，我发现这和PPT制作、Excel、Word能力一样，已经是一种非常重要的职场技能。这一点，我自己的职场经历就已经很充分地说明了问题。
实话说，咨询这个行业压力非常大，虽然入职只有七个月，但是期间我已经无数次想过要离职。怎么说呢，忙、累也就算了，薪资还低，付出和收入严重不对等。最让我郁闷的就是不患寡而患不均，由于试用期期间种种原因，被领导一棍子打死扣上了工作能力不行的帽子，而且迟迟翻不了盘，一直拿着最低的薪资做着最难的工作。每每有紧急任务的时候我都忍不住要想就这么点破工资还让我做这么多事？太扯了吧！但是一次又一次地我都说服自己不能冲动不能冲动，就是来刷项目的经验，要抱有学习的心态，不能贸然离职，这样不利于职业规划……
万幸的是，我终于坚持到了被认可被提拔的一天。这一天，距离我拿到毕业证正式成为社会人只有六个月，距离我差点交辞职信只有一个月。
年底最忙的12月差点就辞职了，倒不是因为工作忙、累、压力大，而是因为不人道。今年的流感格外严重，于是在手头的工作量非常大的一天中招了。一个项目要深访执行，另一个项目要投标，然而感冒高烧38度的我硬生生被领导派去做了一整天的深访，晚上深访结束直接回到公司加班写标书。这里我勉强还能理解，领导其实并非故意为难我，确实是年底大家都忙，所有人都在加班，没人能抽出空来代替生病我的完成工作。让我感到绝望的事情是，我在这种情况下坚持竞标拿下的项目在我自己毫不知情的情况下被指派给了另一个同事来做。100万的大项目，我拼命拿下的项目、到手的业绩就这样直接给了别人？就这样，我差一点就交了辞职信。
我一直相信自己是金子，但是伯乐哪有那么容易出现，所以还得坚持，顺便，要把自己打磨得更容易让人发现。但是我没想到机会来得这么快，我从刚刚劝自己打消不成熟的辞职想法，就得到了证明自己的机会，而且更让我想不到的是，这不是单纯的提拔，更意味着更大的机会。
虽然金子在哪里都发光，但也得耐心等待伯乐把你从茫茫沙海中淘洗出来。
