DISC性格分析中D型人是“领导型”。这类人最突出的特点是思维敏捷，做事效率高，不害怕别人的攻击，喜欢创新，行动力强，思维里强。
面对这样的boss的时候，我们要要求自己回报工作时思路清晰，反应敏捷，分配任务时有时间节点， 站在老板的角度去进行创新思维。这类老板的时间观念很强，而且注意观察细节。 能从很小的事情中窥探出员工的特点。
老师布置了两个家庭作业：
1： 写下最近和D型人沟通不顺利的一次情况。
今天上午房东老婆来我的宿舍帮我查看厕所拥堵的情况（房东在外地，他让他老婆来处理）。 我和这位房东老婆有一次非常不愉快的争吵。
她一走近厨房和卫生间的就直接评判我的房间很脏，原因是我不爱卫生（房间确实不太干净，我入住进来的时候已经是这样，只是我考虑到不可能在这里长期住下去，没有清扫污垢）
随后用很不客气的口吻和我说，这是你自己的问题你要自己搞定（其实我只是想叫房东来提供个解决方案，并没有要求对方帮我来付诶解决这个问题）。
紧接着， 她打了个电话给她老公，语气很强硬，声音也很尖锐。挂调电话后，她还在一直重复着我自己的问题我需要自己花钱解决。
事情到这里的时候，我已经忍不住自己的脾气，就高声和她叫嚷了起来。 她看到我这样，于是就把通厕所的工人叫过来了。
整个沟通过程中，她的d特质表现得很明显，我不应该提高声音的分贝喝她去争吵， 我更应该降低自己的语气，心平气和但是态度坚决的和她表明自己的想法。
