张蒙开了一家培训公司，专门给创业者提供创业培训。有一天我们一起在吃饭的时候，他和我聊道，现在创业者有一个普遍困扰，那就是不知道该学什么好？
我说：这是为什么？是创业者不知道要学什么？还是没有时间学习呢？
他说：你想啊，创业者累成狗，本来时间就很少，结果创业方法今天出一个还没弄明白，明天就又出来一个——根本学不过来啊！
我一听，嘿嘿乐了。我说：你以为只有创业者累成狗，没时间学那么多东西啊，我们参加工作的中层管理者也都一样！你看看，今天，不仅新知识产生的速度越来越快，而且知识发布的形式和渠道也越来越多，什么音频说书，视频讲课，在线培训等都在快速增加。这一点，看“知识付费”行业这两年的快速兴起就是一个例证——
据《2018年中国知识付费市场研究报告》显示，2017年中国知识付费产业规模约49亿元，同比增长近3倍，预计2020年将达到235亿元。你看，这个行业消费规模的快速攀升背后，就说明有越来越多人渴望更快更多地获取知识，哪怕让他多花一些钱也可以。员工在想，现在的新知识层出不穷，我不学会落后啊，我学点啥啊？老板在想，现在的新打法频繁迭出，我们公司可能什么都没做错，莫名奇妙就被降维攻击了，得学点啥啊？！家长在想，这么多育儿方法我一个都不会，让孩子输在起跑线怎办？我学点啥啊？！！
所有这些问题都可以归结于一个问题：
知识太多，学不过来，反而不知道该学点啥了，怎么办啊？
张蒙问到，老李你不是经常在看书吗？有没有合适的方法可以解决这个问题呢？“老张，你还别说，我确实有本书可以推荐给你。可以比较系统的解决这个问题优衣库创始人柳井正的《经营者养成笔记》
马云曾说，他最佩服两个人。一个是卖咖啡的，卖成了星巴兄。一个是卖衣服的，卖成了优衣库。柳井正认为，一个企业的成功，最重的是人，而一个普通员工，如何成为一个经营者，这个问题很关键。这本书是一本每位优衣库员工必读并亲自参与创作的书。这是一本柳井正雪藏了十余年的管理思想佳酿。这本书里包涵了经营者需要学习的28项技能。其中的第一章的第七节，柳井正详细讲解了一个经营者应该如何开始学习。
P48——对于经营者而言：只有能够学以致用，学习才是有意义的
老张你看：学习真正的动力不是来自记住知识，而是发现未知，探索好奇，研究问题，克服困难。我们在解答疑惑的过程中，会聚精会神，会充满斗志，会沉浸其中。我们在记忆概念答案的时候，却抓耳挠腮。你一定有这样的经验，当你专注于研究探索你好奇事情时，你真的会沉溺于学习无法自拔，感觉不到时间的流逝。而让你死记硬背的时候，你一定更多地是充满绝望。所以，如果我们只能提升一个学习能力的话，那就聚焦在如何提出感兴趣的问题。因为，提出你感兴趣的问题，将是你开展学习的第一推动力，剩下的学习过程，都可以因此自然发生。所以，当我们遇到很多知识，不知道该学哪个的时候，我的答案总是：如果你不知道你该学什么，就去学你最好奇的。
我自己在践行中发现，任何一个习惯和能力的培养，真正的阻碍往往在执行的细节里，正是这些具体的操作障碍，影响了很多人学习能力的提高。因此，接下来我稍微多说几句细节的方法，希望对你实际训练能力时会有帮助。书归正传，在实践中，我把培养提问的习惯，分成两个环节：
（1）提出问题；
（2）处理问题。
但是我们今天主要讨论提问能力，就让我们聚焦在第一个问题吧~第二个问题，下次有机会我们再详细探讨。那么怎么才能提出一个好问题？
有一次，我们团队开复盘会议，轮到一个刚入职的新同事发言时，他说：我找不到要反思的内容，感觉就是正常工作，没觉得有什么问题。当时我就一巴掌抽到自己脸上——好在是在我脑海里抽的……我怎么忘了提醒，提问不是遇到问题才进行的——相反，极端点讲，你得有种“鸡蛋里挑骨头”的精神。我们觉得自己没问题，就等于我们真的没问题吗？ 当然不是。不是没有问题，是我们没有发现问题的能力。我当时问这个同事：你今天的工作，如果换一个你认识的最优秀的人来做，他会和你的做法一样吗？同事立刻明白了，对自己“正常”的一天，可能对别人就是“不正常”的一天，只是自己没有发现而已。我举这个例子只是想说明：提问这件事情，没我们想的那么简单，是需要用心挖掘的。既然提问的内容很重要，那我们怎样才能找到比较好的提问角度呢？
我一个小技巧可以和你分享：当你感到自己“动了感情”的时候，就可以动手动脚动脑提问了。这里说的动感情，不是说你上大街看到美女或帅哥，就上去动手动脚，向人家提问：请问，这块砖头是你掉的吗？虽然那也是动感情，也是提问。。。但是，那个跑题了！我们这里指的动感情是——看电影的时候，可以问：为什么这个桥段会让我感动？发生了什么？看到喜欢的书中警句时会问：为什么这个警句让我这么喜欢，是什么让它与众不同？看小说入迷到忘却时间会问：为什么我不由自主地沉溺到这段剧情了？点完付款按钮之后，会问：我为什么又剁手了，怎么会这样？我是谁？我在哪里？要到哪里去……因此，每当我意识到自己被一件事物击中了某种感情的时候，我就会拿出手机，记录下我的感受和问题。这些积累的问题，都是激发我学习新领域的星光火把——往往我会因为对一个问题的好奇探索，最后进入一个全新的领域学习
张蒙听着我的介绍，一拍大腿说到。“原来学习还可以这样进行。明天我就给我们的创业者做课程，让他们听得到里面：“梁宁：产品知识三十讲”然后让他们一一提出自己的所思所想，同时用自己的语言说出自己收获、太好了、、、、、、、我马上去办、
哎哎、、、、、、老张，说了这么多你都不买单。
未完待续————
