为什么有些人工资能拿那么高呢？

我经常会思考一些暂时没有出现的问题，希望以后真的遇到这样的问题的时候，能够有个准备。

想要弄清这个问题，我们首先要理解别人给你发工资的依据是什么。

我想有人会说，领导给我们发工资，是根据每个人的「能力」来评定的。但是「能力」依然不能让我们清晰地理解它到底是什么。我个人认为，只有当你对一件事情理解到特别透彻，并且你在向别人解释它的基本概念的时候，别人也能轻而易举的理解，才能说明你真正的把一件事情给分析、理解透彻了。

我是这样理解「发工资的标准」这个问题的。领导发给你工资，是根据你系统地掌握某一领域或者某些领域的知识的总量所决定的。

上面这句话可能有些拗口，我来举几个例子。

比如，我未来可能是程序员，程序员需要掌握的基本知识有：数据结构、操作系统、一门编程语言以及数据库等等。当然，有些领域的程序员还要掌握计算机网络的知识，图像的领域还要掌握信号的知识，这些我就不一一举例了。（我个人刚刚跨专业到计算机，很多东西了解的也不够深刻，所以上面如有错误，请指出，谢谢。）如果你仔细观察，那些程序员中工资拿的特别高的，全部是他对这些基础知识掌握的特别牢固的人。同时，你会发现还有一些程序员工资更高，超出一般程序员很多，那是因为他系统地掌握了更多的知识，比如，他同时熟悉好几门编程语言，他对很多编程领域的知识都很了解等。所以，他的工资又会突破一个瓶颈。这样的人都可以在一些横向领域起到关键性的作用。我以前看过一个句子，现在记忆犹新

No field of study can advance significantly unless outsiders bring their knowledge and experience to that field of study.

有些跨领域人才的工资，是因为他使得某些领域大踏步的进步了好多，所以他们工资会让人不可想象。最近今年，机器学习因为计算机性能的发展，带来的新的机遇，所以那些熟悉两个领域的知识的专家在一些行业发展起来之前，已经收入不菲了。

程序员的例子可能不是每个人都能理解，我再举一个生活中随处可见的例子：餐厅服务员。虽然餐厅服务员可能不需要掌握数学、物理、化学等等知识，但是他们需要处理好「与客人之间的关系」：当遇到态度不好的客人的时候要怎么做，当遇到自己餐厅出问题了怎么解决，能够使得店主和客人都能接收等等。这些能力虽然书本上或者说我们课堂上没有传授，但它确确实实是一种技术。尤其是在中国这样人口众多的国度。所以，那些处理关系得当的服务员，晋升为餐厅经理，甚至有些人把店主的进货渠道给打通，自己开店去了。这就是因为他们系统地掌握了：「与人交流」、「管理服务员」和「处理更加困难的纠纷」以及「开餐厅」的知识或者能力。

生活中人与人之间的工资差距那么大，就是因为有些人系统地掌握了更多的知识。

注意，我一直强调是系统地掌握，而不仅仅是掌握。其实，年纪差不多的人，掌握的信息的总量是差不多的，因为从统计学的角度上说，大部分人每日的睡眠，饮食等等时间花销，差别不大。常见的，有些人会打打游戏，有些人也在处理人际关系表现不差。但是，这些人没有能够系统地掌握这些方面的知识，所以他们的工资没有突破某个瓶颈。这不，在现在这个开放且快速发展的中国社会，游戏上面有天赋且愿意努力训练的人也能拿到很好的薪水了不是么？所以我们可以观察到，那些出众的人，知识的掌握程度较为专一，在有些方面真的是一窍不通。因为他们把时间都专注于系统地学习其他方面的知识了。

那么我们想通了这些有什么用呢？

这就可以为我们以后的努力方向提供方法论了啊。

比如，我们应该放弃一些暂时会给我们带来快乐，但是长期不会给我们带来收益的事情。年纪大了，我们会发现自己玩游戏的注意不集中了，反应能力也没以前好了，所以可以适当的放弃些打游戏的时间了。每日都有人花大量的时间在刷微信和一些娱乐新闻上面，但是仔细思考，这样事情只能影响当下，我们是否可以放弃了。摄影、阅读，都是能够修身养性的事情，我们是否可以利用一些碎片时间来培养这些爱好，长此以往，五年十年之后，这些方面的知识可能就比较成系统了，即使不能给你带来金钱的回报，但是在自己家庭、朋友圈子中，也足以露一小手，显摆一下，这些都可以提高生活质量。

当然，我并没有说不玩游戏、或者不刷娱乐新闻等等。毕竟这也是普通人生活中的一部分，只是我们不要太过于执着其中罢了。比如，久违相逢的好友，坐到网吧，来上一局dota，也是友情不减当年不是？对了，我指的是男性。

知道了为什么再去努力，我们会更坚定，不是么？

这是最近总结的一些想法，自己的思考可能因为见识的局限而不太成熟，未来可能会在更新。如需转载，请保留原文链接，谢谢。