（1）

家庭就像公司。

那种比较大户的，比如老板一出门，走到哪里都有人围着叫爸爸、喊老公，或者几乎要抱着大腿，认爷爷的，相当于那种五百强或者上市公司。

退一档的，相当于中小企业。

而一些看上去可能很快就要晋级为新贵的，则相当于那些已经上了新三板的，或者列入独角兽的。

除此之外，还有很多相当于散户、个体户。

（2）

一个家庭准备吸纳一个新成员，比如男主准备找个女主一起生活了，如果不是相当于两个公司搞合并，就是相当于要准备对外招聘一个正式员工加入进来了，也就是有编制那种。

对于后者，一般条件稍好一点的，都是招进来就可以管吃管住和包无限畅饮。

而如果碰到老板nice一点，大活、小活全部包揽，或者已经都劳务外包的，也是就像碰到那种好单位的，命要好了，班都不要坐，只要躺在一边拍拍苍蝇，或者高兴的时候，主动寻点什么小事做做就可以。

（3）

不过，不管怎样，通常这种人员招聘，进去的工作环境，一般还是都比较宽松的。

像员工与老板，一般最后都是混成合作伙伴关系。

并且，很多公司，只要有条件的，一般也都会优待入职者。

比如，通过招聘正式加入后，很多一般都会送股份股权。

即便条件差一点的，像那种初创型企业，也能搞点原始股。

而且，职业上升空间也都很大。

只要确认过眼神，确实招的是那个对的人，那就直接破格提拔成老板的领导，也没有问题。

（4）

在这方面，可以说，有时在这块一旦找到了工作，也是就相当于至少找到了半个铁饭碗。

拿到offer，就等于想终身包养也至少有个归宿了，不再那么辛苦也没有问题。

可以说，一入职，就等于可以从此被供着。

招进来，就差不多定终身。

反正缺什么都可以找老板。天塌下来，也可以让那个家伙去堵着。

一般地球不爆炸，绝不用下架。

干到八十、九十，或者一百、两百，都没有什么问题。

（5）

也就是，只要工作定了，也就什么各种福利、保障都自动有。

可以终身养老，可以终身医保，甚至可以终身得到各种比工会还工会的各种婆婆妈妈的关怀。

起码，只要老板有的吃，员工就肯定有的吃。

就算老板没得吃，肯定也会想方设法，保证员工有吃的。

而如果碰到病假，很多还可以全程享受，老板们亲自上阵的，或者老板们亲自安排的，二十四小时，超五星级，超VIP伺服待遇。

当然，一些排斥这种腐朽体制的，比如，老想着还是要自己证明自己，还是要靠自己努力，来证明自己别人厉害的除外。

此外，那种就像没有入对行的，单位不是投胎得太准确的，也要另说。

这是另外的话题。

（6）

不过，这种家庭公司招新广告，还是跟很多普通广告，有许多相似之处。

比如，一旦发布，也属类似那种就长期有效的。

只是，一般也是招满即止。

虽然，有些也会对应聘者，提出一些特殊要求。

但很多时候，这些公司老板，其实对自己的企业的HR这块，其实也都没什么太多研究。

不知道自己到底应该招什么样的。

只是心血来潮。

所以也是看心情。

不过，一点可以确定的是，笔试肯定通常都是不需要的。

面试，也是看情况。

比如，有些招聘者和应聘者如果比较心有灵犀一些，只要随便发射个暗号也行。

老板收到后，觉得对上了，也可以直接录用。

甚至性情一点的，就直接通知马上拎包过去上班！

只不过，一般也都是只限招一人。

并且，不仅要求非诚勿扰，一般还要求同性勿扰。

（7）

就是，由于现代社会，各种东西竞争都比较激烈，或者由于过于体制化，太铁饭碗，也会有铁饭碗的弊端，比如招进去如果不合适就很难开除，就像请神容易送神难，所以，现在这类招聘，有的为了慎重，也会搞个试用期。

就像对一些应聘者来讲，现在也都懂得跟公司双向选择了，不像以前那么老实，都是坐着等统招统分，而很多出于谨慎的，现在也会反过来，再先考察一下那些招聘企业，比如，看看工作环境怎么样，是在市中心的还是在什么旮旯地，是那种只有一个格间、一个皮包、注册只有一块钱的寒碜的创客小公司，还是有浩浩荡荡的独立厂房的，以及公司的发展前景怎么样。

这些都可以理解。

唯独比较诡异的是，这类招聘，现在很多还是都比较喜欢那种应届的，或者说没有工作经验的。

像工作经验太丰富的，比如已经在一家公司干过的，或者已经干过很多家公司的，跳槽起来，却反而不太吃香。

也就是，在这块，那种二次就业或者N次就业的，难度还是比那种第一次就业的大很多。

（8）

家庭就像公司。

正式员工，一般进去了最后都是合伙制。

从此都要相互承担连带责任。

那些搞得大的，如前所述，有的招人也不像是在真正招人，而是像通过招聘在搞单位合并，动作弄得非常大，既牵涉资产重组，又牵涉业务重组，乃至牵涉发展方向重组。

就像也是要借此机会，再撬动一下那个已经编排好秩序的社会版图一样。

与此相反，也有一些企业，明明岗位急待补充，并且编制也有，却一直长期空着，连个招聘广告都不发。

甚至，有的一空就空了好多年，像是也不怕再这样下去，多开几年就要关门一样。

这些有点异常的企业，据说，也是很多猎头老师们，一直重点关注的对象。

而那些老师们，有时过于热心的样子，就像巴不得，自己越俎代庖，把他们的广告给到处贴出来：

“急急急，招正式员工一名，有编制，管吃管住，包无限畅饮，老板nice，工作氛围宽松，职业空间大，福利ok，限招一人，无特殊要求，招满即止，长期有效，非诚勿扰，同性勿扰，非诚勿扰，同性勿扰……”