创业人比打工人更累什么薪资方案~这是你做大了一个人支撑不了要壮大~就要分利益让更多人帮助你~你就要利益均衡~这就是所谓的分成,薪资科学分配会让你吸取各方面人才壮大自己~这一切都是你创业后必须面临能做到利益均衡~你就是人主了。当然这也需要过程~慢慢你就学会了这个人值多少钱,怎么给他发展方向,当然这些过程实践中你会碰到给你漫天要价的员工~也能碰到你背叛的员工,也能碰到白眼狼~让你伤心欲绝,也是你无法把控的当然这些是创业者一开始没考虑的~所以通过创业你能看清人心~看透人心~也慢慢变坚强~带来负面影响就是不相信人~脾气也变的比之前更无法控制~真正要做到心静这就是我讲的平常心~说说培训就是把他思想撸顺,利益说清~既然利益清了还没积极性~那他无可救药~不是正常人,不正常人不懂生存还说个啥~所以这就是人事……接下来就是所谓的创业需要社会关系~关系只是为你公司业务起催化促进作用,完全寄托这上面~会忽略其真正努力方向~任何的关系都是在利益基础上的~只要你创业上一层次社会关系自然也就有了……不需要你找自然🈶️人找你……当然这不是绝对~我讲的仅仅是在不需要任何背景下帮助下的状态、也分具体项目而定。

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