最近007的值月生群解散了，小丫的群也散了。昨天说日更群二哥说起，他们班交作业的情况也堪忧。但是他们班有好多在其他或者本职工作或者兴趣领域挺厉害的人。所以我们需要改变的一个观念是，放弃或者解散并非是失败；而是不适合了。那就需要改革，如果改不了，消失也无可厚非，免得浪费注意力或者成为广告群。
今天中午在易仁永澄老师的群里的，他分享了学习研究的关键能力，他解释理解力：对事实、概念、原理的理解。举个例子，比如，他最近让小伙伴去做持续系统，说用持续一生的行动证明复利。如果感兴趣的人，要直接去分析：持续、一生、行动、验证、复利，这五个词，就是复利可能大家都是「假装知道」。其中提到了一个很关键的点用作者的话去解释作者的意思，并且用作者前后文的话，来验证你所解释的是对的。
我记得王赞赞说他读外文，是因为或许资讯的及时性。比如《白手起家的百万富翁》《高效能人士的七个习惯》里面提到的很多概念，这几年火了，人家在15年前就已经有英文解释了。
迁移力：抽象、类比、关联。其实我们的学习中一直在用，比如学习了一个新的知识，让总结，笔记，思维导图都是抽象；而类比和关联是与已有知识产生链接。我昨天看一本重庆的地质科普，他提到的地下水库、龙潮洞、鱼泉等等，其本质上就是岩溶洞穴发育的不同状态和条件导致的，因此，我立即就可以补充进我的知识系统。
那如果提高迁移能力，他建议的：年轻的时候大量阅读、然后充分表达自己的观点，再被更强大的人撞回来，再用更强大的人的语言解释世界，持续……
抱持&体验能力：灵活沉浸和抽离的能力， 这个能力的核心是逻辑推演能力。 半年前，我自己毫不客气地分享了逻辑思维和能力的锻炼。其实现在看来，只是纸上谈兵，我只是教科书式的分享。真正的逻辑能力提升一定是在一定的抱持性环境下自然而然产生的。比如永澄的加餐引发的讨论，非常有深度的话语以及线下演讲的类似头脑风暴。时间过去，那种记忆和感觉会深深地刻在脑子里。
有的人说，一定要去成功一次，哪怕是别的领域，让自己记住成功的感觉。
当然最重要的能力是实践，无论怎样的经典，无论怎样的畅销书最后一定都有一句话“take action”。但凡问怎么找的人，都是还没有去找过的人呢。凡是找过的人，都会问：我用了这种方式、这种方式、这种方式，这三种方式有这样的问题、那样的问题，这种问题的解决我的思路是这样的，你怎么看？
朋友们，在学习的道路上，你是如何锻炼学习能力的呢？其实一个社群，如果你一直在里面获得成长，你有和他人建立强链接关系，你会舍得退出吗？
