人生管理的五大核心:心态、目标、时间、学习、行动!

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ouyangleping
5.0 2019.01.31 06:57 字数 1451

核心一,心态管理

任何限制都是从自己的内心开始的;如果你连自己都不相信,你又怎么能够指望别人相信你?

心态决定未来。积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮,而消极的心态就像是月亮,初一、十五不一样。

生活就是一面镜子,你用什么态度对待它,他就用什么态度回馈你。

有斗志再大的困难都不怕,一旦失去斗志,你将往往一事无成。

先有交流的机会,再有交心的机会,才有交易的机会(人都要为自己而活,不要活在别人的世界里)。

要学会心态转换(挫折=存折;压力=动力;障碍=最爱)。

改变别人也许很难,那就试着改变自己并影响他人。

事情在你手里出了差错,记住是你自己的问题不能怪罪他人。

永远想你得到的,不要想你失去的(不要给自己找郁闷)。

只有管好自己才能管好别人(不要把制度当成狼狗,只要别人不要自己,身体力行,作出榜样)。

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核心二,目标管理

有目标者自有千计万计,无目标者只感千难万难(目标就是灯塔,让你少走弯路的引导者)。

目标不明确,努力再多也是劳而无功(与其做无用功,不如先找好灯塔;方向不对,努力白费)。

做对的事比把事做对更重要(对的事情就是你的目标)。

世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人(没有目标就没有动力)。

目标要不断校正(与时俱进,但大的方向要走对)。

企业家的高度决定了企业的高度,企业家的远见决定了企业的远见。

只要你有目标整个世界都为你让路。

成功的尺度不是做了多少工作二十获得多少成果。

把目标分解成远期、中期和近期(督促自己去逐步完成)。

目标聚集原则:

瞄准靶心再开枪;

锁定客户再出手;

不要用机关枪打鸟;

不要大海里捞针;

目标要单一,精准并聚焦。

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核心三,时间管理

时间用在哪里,结果就在哪里。

你抛弃时间,时间也会抛弃你。

从不浪费时间的人,没有功夫抱怨时间不够用。

做事从不拖延(给自己设定时限,并督促自己去实现)。

条理要清晰(能做到的要马上行动,待做的事情记入日志,保留的东西立即归档,做不出决定的先扔掉)。

要马上行动(立即记录,立即行动,天天反省,马上改进)。

没有安排不了的时间,只有自己没有安排时间。

会时间管理的人是少做而不是多做(并不是你做的多,就代表你是用功的,应把时间花在最重要的事情上)。

时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来。

时间管理上的帕金森定律:

给你多少时间你花多少时间;

时间太多反而让你托磨工作,效率极低,并且会托磨到最后一刻;

所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率。

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核心四,学习管理

很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习(不用于到实践中就等于白学)。

专家是持续学习出来的(每天学习一小时,一年后成为专家,三年行业专家,五年国家级专家,你能做到吗?看似简单,先试试再说)。

每天进步1%,一年之后的今天你就进步了365%;每天学习一些新知识,每天进步一点点,总会有质变的一天。

把学到的知识总结归纳,能够说清楚才是自己的,否则书读的再多也白费。

现在更需要专家,而不是通才;就像看病,很多人是去找专家的。

最有效的学习方式就是“做”。“听”能吸收20%;“说”能吸收50%;“做”要吸收70%。

不要只低头拉磨,还要长抬头看天。

高知高酬,高智高位。

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核心五,行动管理

行动是治疗恐惧的良药。

穿上鞋子才知道哪里夹脚。先行动起来,在行动中纠正、调整、完善、检查。

任何事都是做出来的不是说出来的。

行动比语言更能取信于人。

跟对人,做对事,用对方法。

永远把注意力集中在解决问题的方法上

日记本
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