场景:
小丽:“领导,您看我这个方案怎么样?”(小丽眉飞色舞,唾沫横飞的在巴拉巴拉的讲述着自己的想法)
同事A:“小丽啊,我觉得你这个想法可行性不高啊。”
小丽僵住了笑脸,问道:“是吗?哪里不行啊?”
同事A:“你看啊,首先……然后……”
小丽皱着眉头,思索了下,说道:“虽然你说的也有道理,但是”
同事A:“小丽,你听我说,我知道你的出发点也是为了公司好,不过你的想法目前还是太天真了。”
小丽弱弱的问了句:“领导,那您怎么看?”
领导:“小丽,小A说的挺有道理的,要不你这个方案再完善下,具体的以后再说吧。”
小丽低下头,轻声回道:“嗯嗯,知道了。”
场景中的情境不知道大家是否经历过,或者看到过。那不管有没有,大家可以尝试着想象下,小丽未来会有怎样的发展。小丽会在该公司得到很好的发展吗?她会成为管理层吗?她会在工作中得到成就感吗?答案,相信大家心中都已了然。那么,我们再来思考下,为什么小丽会这么容易妥协?或者说,为什么你能够这么轻易的去妥协,并且不断的在妥协呢?
一、WHY:你为什么会妥协?
1.自我认知不明确。
对自己的优势,能力,潜力认知不清晰,重视他人的评价,所以容易摇摆不定,听风就是雨。换言之,就是对“本我,自我,超我”缺少概念甚至是没有概念。
本我、自我与超我是由心理学家弗洛伊德提出的。本我(id)包含要求得到眼前满足的一切本能的驱动力,就像一口沸腾着本能和欲望的大锅。它按照快乐原则行事,急切地寻找发泄口,一味追求满足。本我中的一切,永远都是无意识的。
自我(ego)处于本我和超我之间,代表理性和机智,具有防卫和中介职能,它按照现实原则来行事,充当仲裁者,监督本我的动静,给予适当满足。自我的心理能量大部分消耗在对本我的控制和压制上。任何能成为意识的东西都在自我之中,但在自我中也许还有仍处于无意识状态的东西。
超我(superego)代表良心、社会准则和自我理想,是人格的高层领导,它按照至善原则行事,指导自我,限制本我,就像一位严厉正经的大家长。
我们可以对照着自己的现状,看看自己处在哪个阶段。
2.自我的需求点不清晰。
不清楚自己到底想得到什么;不知道自己的未来到底想发展成怎样;想过上好日子,但心里却没有详细清晰可见的蓝图。
没有足够的欲望和野心,也就撑不起你坚持的毅力。
二、WHAT:妥协了之后,会出现怎样的情况?
自己:1.心情郁闷,或多或少影响工作和生活;
2.自我价值无法得到体现;
3.妥协了一次,就会有第二次,第三次,最终会形成惯性妥协。
他人:1.反驳者:坚定自己说的就是对的,你说的就是错的;
2.围观者:长久以往,会给你下定义,贴标签;
3.领导:升职加薪,不会优先考虑。
三、HOW:如何改进?
1.坚定自己的立场:
以本我为中心,快乐行事为核心,自我和超我加以辅助。简而言之:我怎么高兴,我怎么来。
2.清晰自己想要的:
a.明确“什么对你才是最重要且必要的”;b.不断做出选择,进行取舍;c.勇于承担选择后的结果;d.坚持做记录,不断反思。
3.学会说“NO”:
一千个人眼中有一千个哈姆雷特,他人说的未必就是对的。所以如果你是善于妥协的,那么这次就请你尝试着去说“不,我要坚持自己的想法,哪怕最后证明我是错误的。”
老毛同志曾说过,实践是检验真理的唯一标准。老毛同志也用他的实际行动来证明了他想要检验的真理。那我们呢?作为共产主义接班人的我们,难道就做不到吗?哈哈,不瞎扯了。用《阿凡达》的导演詹姆斯·卡梅隆一句话做个总结,就是:
如果你设定了一个几乎无法企及的目标但最终失败了,你的失败依然高于别人的成功。