作为一个兴趣爱好广泛，啥都感兴趣但啥都干不好的筒子，因此工作后我一直都有参加单位的合唱团。虽然我从没学过任何乐器或声乐，不过仗着年龄小，一直都在团里吃的比较开（是的，参加合唱的都是50+的阿姨，我一直牢牢占据年龄最小的交椅）。
从最初对合唱完全不了解，到后来慢慢喜欢上合唱，每次排练的时候我浑身干劲儿十足。甚至每次排练结束后自己也会反复听录音，力求不要跑调跟上节奏，这样排练的时候才能保证自己的声音效果是最好的，能跟别人产生声音上的共鸣。
但是参加合唱训练之后我开始慢慢接触合唱音乐会，到现在我保持每年听数十场高水平合唱音乐会。欣赏高水平的演出一定是提高自身的有效途径之一，因为好的演出就是标杆，也能让我们知道离真正的高水平差距有多大，每次音乐会结束后我都身心愉悦。
而反过来我再回到学校排练的时候状态就很不好，因为差距太大而且我看不到进步的希望。这里最大的限制就是我们团队自身的状况：
一是年龄和思维老龄化，从指挥伴奏到团长团员，都存在老龄化的问题，这一点在曲目的选择上非常明显，我们学的总是老歌，而且没有新唱出花样。大家都不太能接受新鲜的事情，所以我越来越没有兴趣，越唱越没有激情。
二是团队整体音乐素质不高，除了指挥、团长和领唱外，其余人全都没有接受过专业训练，音乐基本能力很差（很多时候唱的完全不在调不在节奏，更不用说声音质量和合声效果了）。基础差不可怕，最可怕是你还不学。其他老师们非常抵触五线谱，也不愿意尝试外文歌曲。这样一来我们所能选择的曲目范围就大大缩小了，也没有能够拿的出手的经典曲目。
三是规则不够清晰明确，排练的纪律、事先预习试唱，大家都闲散惯了，没有严格按照指挥的要求来做，所以指挥对我们的要求也低，排练的效果也就大打折扣。
所以我排练的时候经常不在状态，也不专心。每次排练我都觉得自己是在浪费时间，但是不去又怕孤单，合唱团是少数的让我有存在感、获得认可的组织，我舍不得离开。但是我没有足够的能力让合唱团发生改变，我又下不了决心，在过去组织的活动中我见过许许多多的困难和麻烦，这总是让我打退堂鼓。
我不知道我的纠结还会持续多久，我也不知道我该怎么做？
