文章名：会不会介绍朋友这件事，决定你的人脉机会
公众号：行动派
文章解读：
作者通过自己的经历，指出完美别人的益处。作者是一名编辑，在一次采访中，很用心地向被采访人介绍主编，得到主编的信任。由此作者分析了赞美的作用和如何赞美。别人一句胜过自夸百句，所以不要做王婆，而是真实地把自己展现给别人，由别人夸。流言和赞美都有圈，你说的，别人一定会听到。赞美不同于奉承，两者的区别在于是否真诚地发现地方的优点。赞美会提升自己的归纳总结能力，有助于成为一名优秀的文案。
我的感受：
在上个单位工作七年，经历了四位完全不同风格的领导，感觉从最后一任领导王姐那里学到得最多。
与王姐一起工作最大的感受是顺心。她总是能发现其他人的优点，并不吝于表扬。有时候自己仅仅做出了一点点的小事，可是王姐总能看到。王姐刚到办公室来的时候，对工作流程不是很熟悉，我在这里工作了六年，或多或少知道一些，王姐问我我就告诉她，没问的那些，我看到想到了也会毫无保留地告诉她。我自己没觉得什么，可是她却把这事看得很重要，经常向同事、领导夸我。其实我就是这样一个人，并没有针对她，以前几位领导那里我也是这样做的，可只有她看到并讲出来，在单位为我树立了好口碑。我在感谢她的同时，工作更努力了，所以说，发现别人的美好，自己何尝不会受益呢？
以前自己最反感的就是阿谀奉承，现在知道了，觉得奉承，是因为自己没有修炼到那样高度，看不出别人的优点，而为了某些原因而不得不说一些违心的话。事物都具有两面性，任何事物从另一个角度观察都会发现它的用处，所以不是没优点特点，只是自己的段位太低，发现不了它的美好。
要想真诚地赞美别人，重要的一点就是用心观察他人。王姐对每一个人都能用一两件小事总结概括出优点。而我在这方面做得不够好，一方面是觉得别人做的工作理所当然，所以视而不见，另一方面是不把别人的好放在心上。我曾经和一位同事探讨王姐的处事风格，该同事说王姐这样的人活着太累，这话我不敢苟同。首先，在她心里，真的感谢这些人，而不仅仅是硬记一件件微乎其微的小事。而且，一个人经常说自己的好话，下次这个人需要自己的配合和帮助时，正常情况下，不会有人为难。别人大费周章办不成的事情她不费吹灰之力，有什么累的？她把别人眼里的大事分解成了感恩和回报，收获却比只看中做大事的人多。
福来福往，一切都是回报。
