职场MVP(第一章)

刚毕业的大学生或者已经工作的两/三年的职场人,大都处于一个忙的状态,每天忙东忙西的,晚上躺在床上却不知道忙了些什么,第二个就是处于忘的状态,忘记了自己的初心。首先是自己的定位不清楚,不知道现阶段处于什么状态,也不知道自己要什么。

提到MVP第一想到的是美国职业篮球在当年比赛中最有价值球员,most vavule player。职场中也有MVP,职场中最核心的MVP是利用三点一线来进行规划的,三点分别是眼界,追求,优势。眼界是用来看行业职业的,追就是和你价值观相连的。追后一个就是你的优势资源了。你在眼界范围内选择了一部分,然后利用你的价值观荷需求在去筛选一部分,可能现在剩下的就只有10%左右了。最后看看你的优势,一个明确的职业发展方向就出来了。

整个三个归纳为 ,眼界是你有什么?价值观是你要什么?优势是你凭什么?,最后你还要问自己,这几个中你要选择哪个?接下来如果做?这五个问题就搞定你的职业发展方向了。

职场新人表现出来的一个最多的态度就是间歇性迷茫?越迷茫约去接触新事物,然后有看到周边的大神,就更加迷茫,就这样恶性循环下去,对于间歇性迷茫最好的办法就是自己去做评估。评估就可以用我有什么,要什么,凭什么来进行。职场MVP就是一个定位,目标,评估良性循环的过程,这里的MVP是minimum viable product 最小可行产品,用接触到的新事物,新视野来给自己定位,然后确定自己的目标(2年根据个人情况来定)两年后对这个结果及现状进行评估。然后在去定位。良性循环就是这么开始的。

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