合伙人，大家第一印象是事业上的伙伴，

其实在生活中的婚姻里也一样，你的爱人就是你婚姻里的合伙人。

所以，无论是你的事业伙伴、同事、朋友、还是爱人，都是你的生命合伙人。

我理解的生命合伙人是，基于深度信任、深度情感，能够精神同步成长、风雨同舟、不离不弃的同路人。

罗振宇说，

世界上有两种人，一种是拥有合伙人的人。另外一种，是失败的人。

如何理解？

我觉得，当人生走到夕阳的时候，回首这一生，

尘世沧桑、荣华富贵、犬马声色，最后都抵不过一个“懂我”来得更温暖。

那如何找到自己生命中的合伙人？

先思考，什么是有效、坚固的连接？

我认为答案是，基于共同利益的情感连接是最坚固的连接。

首先在价值观一致、能力互补的基础之上建立共同利益关系，并继续在此基础之上发展巩固情感，这样的连接是最强大最稳固的连接。

从创业合伙人角度看，众筹是创造共同利益的重要形式，有了共同利益的基础，社群成员之间的社交会陡然轻松，情感联结的建立也变得简单。

如果没有共同利益，只谈情感，很难有持续的粘度。

就如同好哥们好兄弟必然是希望把一辈子绑定在一起的，前方是福是劫，都愿意风雨同舟、荣辱与共！

婚姻的角度也是一样，两个人在确定关系之前首先要考察是否价值观一致，是否能力互补。

如若符合，则会继续，并开始建立利益共同体-共有的房子、车子、孩子、家庭其他财产，

在这样的基础之上发展情感，从而缔造最坚固的链接。

前几天看罗振宇聊合伙人，特别感动。

通过理性与感性的完美结合，诠释生命合伙人之间如何经营美好关系，相信在许多时候对大家都会有启发，与大家分享如下：

一，有人说，想了解一个人的实力，看他的合伙人就知道了。合伙人就是一面镜子，我们在镜中看到一个更真实客观的自己。

二，无论是公司还是家庭，面对的都是一个不确定的未来和一条充满荆棘的路。合伙人关系，让我们可以彼此挑剔、彼此修剪枝杈。若非成为更好的自己，我们走不好这条路。

三，奔跑时难免恐惧，我需要你不由分说的信任。反过来，我也会这样对待你。

四，我们争吵、我们分歧，但我们永不质疑对方的动机。感情不是基础，利益也不是基础，我们唯一的基础是说好了一起建设性地解决问题。

五，每一个阶段，我们都必须有一个人主动经营这份关系，像成就自己一样成就对方。

六，我们约定，彼此保持独立，但是频繁地互相分享认知上的点滴进步。成长不同步，是我们之间最毒的毒药。我永远不会对你说“你走吧”，但是我最怕有一天不得不说出“你跟不上了”。

七，我们约定，当我们在一件重大事件上的意见出奇的一致的时候，放一放，过一段时间再去做这个决定。

八，我们约定，当我们在一件事情上争得面红耳赤的时候，在取得沟通结果之前不向其他人抱怨。

九，我们约定，在上一场争吵中说最后一句话的人，要在下一场交流中主动说第一句话。

十，我们约定，当意见一致时，谁主张，谁负责；当意见分歧时，谁执行，谁决定。

十一，我们约定，我们中的任何一个人在表现出对外界的攻击性的时候，及时劝阻，不让对方被负面情绪吞噬。

十二，我们约定，共同遵守一些道德的底线，这些底线不可讨论、不可突破。不论遭受多大的压力、承受多大的损失，总有一个人要负责说出这句话：“犯不上啊！”

十三，我们约定，在确保不会分手的时候，经常性地、技术性地带着幽默感讨论一下分手这件事。

十四，我们约定，无论任何人、无论是当面还是背后，无论是挑拨还是挖角，我们彼此间互不隐瞒，并一起冲他笑。

十五，我们约定，定期一起去做一件有仪式感的事情，不忘初心，提醒我们不断在内心强化以上这些不言而喻的道理。

合伙人，不是一个职位、不是一个头衔，而是彼此对信任关系的最高程度的确认。

当我们共同创设一家公司，我们是合伙人。

当我们决定开始一段关系，我们是合伙人。

当我们一起组建一个家庭，我们是合伙人。

只要当我们决心长期共同开创一件富有建设性的事情，并且把自己的未来押注在这件事上，我们就是合伙人。

这一生，最难得是找到“懂我”的生命合伙人-这种基于深度信任、深度情感的精神同步成长的生命合伙人，

有这样的合伙人，便是此生最自豪最幸福的事情。