总觉得当下做什么事情都是极其痛苦的，差不多都要拼着命，否则就得被当成求安逸的懒汉受鄙视。只要你一天忙到晚，忙到没有时间喝水，没有时间睡觉，没有时间……那你必将成为优秀的人才。
现代有个从工业生产演化渗透进一切领域（包括人文领域）的“先进”理念，以为好的东西就是标准化的，由此，好的人才也是标准化的：X语要达到XX级，拥有XXX证，普通话XXX级，发表论文XXX篇……一切攀比，对少儿、学子的强扭由此开始……为了标准，宁愿削掉旺长的“无用”枝，于是每个人都成了盆栽，每一种生活都变成花圃。
今年我儿子初三毕业。从他上幼儿园开始，每年都有几场家长会。气氛大多都是极其严肃，越往高年段越甚。到了初三毕业前，会场简直就能闻到硝烟味。发言的老师、领导都神色凝重，所有的话外余音都含着这样的意思：要是这次不XXXX，那就……家长就像法院旁听席上的少年犯家属一样---也有少数几个说笑的，猜想应该是成绩拔尖生的家长。我儿子成绩中等，他妈就不想去出席这个会，每次都千方百计打发我去。
学习是件苦差事是公认的了，别的事似乎也好不到哪去。中国官员开工作会我只从电视上看到，企业的管理会议我偶有参加，总体印象是不好玩的，板得很，批斗会一样。在我眼里其实太多的事是可以用很好玩的方式来沟通和处理的，不致于这样。外国人干活或开会咋样我也仅只是电视上看一些。有一回听Y君说，公司安排她去非州出差，看到那些人的开会方式和国内比简直太随便，椅子乱坐，一副悠闲样，或是手舞足蹈就像开PARTY。这大约是因为他们落后，不知礼？……曾经也在网上看到谷歌公司的办公场所，就像在一个休闲娱乐场所或家里一样。这大约因为他们太发达，钱太多？……也许正是因为我们处于有了一点小钱却又紧巴巴的状态才有如此这般的行事状态。
工作和学习若不能愉快，那人生还有剩多少可留恋的时光呢。我曾经工作过的台资企业曾有一段时间倡导“乐活哲学”，即：快乐工作，热情生活。这理念是极好的，只是现实中他们自已也很难践行，更不用说到了我们这里。哪怕是在企业如日中天日进斗金的时候，工作气氛永远都是战战競競如履薄冰（领导似乎永远是希望下属是这样的）。
我现在所在的企业是做食品的。做美食是多美好的事啊！大江南北全在为舌尖上的中国叫好。可是当我们面对销售额，面对利润率，采购成本，面对库存积压或不足，面对品质客诉，面对市场监管……全厂上下没有一个人能轻松下来。我就想，这样的氛围中做出来的东西，能美味得起来吗？……
高世麟（2019.08）
