001 失败
失败,总是很轻易的挫败一个人的自信,使其产生消极的情绪。今日请记住,想要超越昨日的自己,必须转换对失败的认识,首要思考是哪里出现了问题,而不是失败本身。
002 战略
战略,是决定着一个公司能够长远发展壮大的因素,也是考验公司高层领导素质层次的一个指标。
003 定位
定位,就是清楚自己现在这个位置,确定想要到达的位置,分析怎么用自己所拥有的战略和战术去到达那个想要到达的位置。
004 理想
理想,就是你想要实现的最美好的那个梦想,就是你觉得达到的最好的状态,就是你觉得做到了那个最有成就感的事。
005 现实
现实,就是很多平庸之辈认为的无能为力,就是很多人努力以后无法达到的理想的失落感,就是你没有做到让你感受到成就感的事。
006 执行力
执行力,可以助你在失败的场景中迅速切换,助你缩短理想和现实的差距,助你实现战略成功,助你理想重现。
007 做事首先有执行力,其次是执行力偏差问题的觉察。
008 解决偏差问题的三种方法,一是从源头控制;二是从事物发展过程控制;三是从已经发生了问题再反馈解决。
009 所谓先发制人,能在源头方面进行控制,在问题产生要解决时候才会事半功倍。
010 把每一件简单的事都做好,把每一件平凡的事都执行到位,就是最棒的人。中国从不缺少做大事的人,缺少的是把每一件小事都做好的人。共勉!