又到了制定年度目标的时候了，大家的脑子已经有了清晰的规划了吗？把经营自己，当作经营一间公司一样，作出2014年的目标设定吧！
步骤1：关键词 用时：不限
审视2013年年度目标完成度以及2014年预计会发生及想要实现的事情，作初步目标设计，这时大脑中一定会有几个关键词了。
步骤2：画草稿用时：2分钟
将脑中的几个关键词随手画下，从草稿到正式年度目标还有调整的空间。
步骤3：成果优化矩阵图用时：5分钟
用草稿纸或者excel表格作个分析，比较下到底哪些目标对你当下而言最最重要。
通过筛选和精力投入预期分析，我简化了目标，从6个到3个。
步骤4：目标回报率分析 用时：15分钟
通过数据分析，我们知道了将时间投入在哪方面会让我们更有幸福感。
每小时=100元
注：
除了大的年度目标，也可以设置几个小目标。比如我设定了年度知识输入的几个小目标，经过2012年、2013年两年的实践，我了解了自己的知识输入量。这时候再作计划会更加科学。目标制定的能力会随个人能力提升不断提高。
步骤5：目标重要性排序用时：10分钟
步骤6：目标愿景板用时：25分钟
将目标从文字到图画没有想象中那么的难，通常我们需要从日常收集的照片、百度图片找到中意的素材，再通过PS组合在一起就OK了。制作这样一张图片，可以用来随时提醒自己年度目标是什么，我们可以把图片设置成电脑、PAD、手机桌面等。
步骤7：目标季度分解用时：25分钟
如果感觉到了这一步，略繁琐了，可做可不做。个人感受是，一个人的目标作的越细化，实现的成功几率就越大。
年度目标制定方法分解完毕。不晓得对你有帮助吗？`(*∩_∩*)′
如果以个人成长的角度来说，我的2012年是从0到1,2013年是从1到2,希望2014年是从2到4这样复利的增长速度。
让我们一同制定年度目标，并一起期待今年年底的总结吧！
