1.没有铁饭碗，只有硬能力。这是一个好时代，企业和员工之间都有了更多的选择。企业最常说的话：留不住人才。员工也经常会有得不到重用的感慨。究其原因，是双方之间的需求不在同一水平线上了。福利、待遇、尊重、品牌；老板素养、员工品性，这些都是关键。企业要拿出企业的诚意，员工要有员工的硬实力，两者匹配，合作才能长久。
2.员工的人脉，企业的钱脉。朝中无人莫做官，朝中有人好办事，背靠大树好乘凉。以上几句可能会存在一些偏颇，也实实在在的说明了人脉的重要。正如我们这边流传的一句玩笑话。当要选择谁来完成case，两个各方面条件都差不多员工，我肯定选择我认识的那个。非要说出为什么，最简单的就是我认识他。这是最简单的人脉了。
3.跟同事处理好关系。职场上再难交到朋友，这是一种说法；多个朋友多条路，这也是一个方面。在职场中，同事之间的通力协作，有助于任务的完成；跟同事建立良好的关系，利大于弊。至于明争暗斗，有利益的地方就会存在，这个所有职场人都欣然接受。
