4D习书-第五、六章

A:人们按天性做事,4D为NASA团队在行为模式上有量化提升。

M:开心,喜悦,兴奋

B:开心看书,思考给自己的团队也做团队评估,好奇能不能改善现在团队的状态。

R:对4D越来越充满好奇心,希望用在团队,也希望知道大家的天性,跟人交流避开雷区。

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