今天被辞退，我和同学在一个分部工作，那里的经理基本不怎么管我们，今天从总部刚培训回来就被告知辞退我们了。原因有以下几个：第一，据他的观察，我们不适合干这行，说我们不爱问问题，不够主动，其实在接收他说的这些我也在反思自己存在的问题，但随后我接到HR的电话，说经理的意思是让我们明天就不用来了，我故作镇定的向对方确认，因为这一切根本没有征兆。其实这就只是一份工作，但是这个公司没有给我们实习生一个好的指导，也没有给我们任何机会去改正，领导和同事也从来没有和我们说过这件事。以至于我们很没有准备。
这个是一家做房地产的大公司，但是管理人员的素质还需要提高呀。一个经理拥有随意裁员的决定，就算他有很多年的工作经验，但处理事情的手法一点都不人性化，当初是抱着很大的希望来到这个公司，现在却要我们带着一股不爽与气愤离开，我想，这是谁都不愿意看到的。
在我看来，一个公司要想做大做强，对待员工，就算是最基础的员工，处理事情时也应该给他们一个妥善的答复，这样人家才愿意给公司一个好名声，不会恶言相向。
这样的经理选上的理由是业绩高，可是总有那么多能力强的但是却没人品的领导。如果一个人凭借运气当上了领导，而且没有什么优秀品质，最后的结果可想而知。
最后再来说一下，我在这个公司，作为一名销售，没有给我配电脑，我自己刚开始装了一台别放在一边的电脑，装好以后发现是坏的，也没有师傅带我，有的只是很多排外的同事，还有一个主观的经理。
我自己也知道这是一件很小的事情，可是你们没有这种遇到一个看你不顺眼的领导吗？一起来吐槽
