2017年的三个期待:培训、个人管理、电力调度

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加一的修炼场
2016.12.18 10:39* 字数 3778

三个期待的关键词


个人管理系统、电力调度专业、培训

从自己的专业和兴趣爱好出发,将自己的知识和能力传递出去,让周围的人受益。


期待1:拆书帮梦想赋能班领拆


成功成为拆书帮重庆分舵梦想赋能班个人管理领域的领拆

梦想赋能班

背景

赋能班领拆的要求

目标

完成《搞定I》拆书课。完成5场个人管理领域的演武场。完成线下拆书20次。成为拆书帮重庆分舵梦想赋能班个人管理领域的领拆。

1.半年目标

上半年:
完成《搞定I》拆书库积累。阅读《搞定I》、《少有人走的路》、《初入职场(第3版)》、《成功心理学》、《做出好决定》、《知乎职场系列》。完成两场个人管理领域的演武场。完成元旦节期间领拆培训。完成线下拆书10次。主讲《拆书学习法》讲座两小时。完成1名三级拆书家师父任务。完成日事清拆书训练营。完成1期拆书训练营。

下半年:
阅读《沟通的艺术》、《伯恩斯新情绪疗法》、《拆出你的沟通力》、《自控力》、《习惯的力量》、《拖延心理学》。完成三场个人管理领域的演武场。完成线下拆书10次。在赤兔上有一次个人管理系列课程。完成2名三级拆书家师父任务。完成1期拆书家训练营。

2.季度目标

一季度:
阅读《搞定I》、《成功心理学》、《少有人走的路》。完成《搞定I》拆书库积累。完成元旦节期间领拆培训。完成1场个人管理领域的演武场。完成线下拆书5次。主讲《拆书学习法》讲座两小时。完成日事清拆书训练营。

二季度:
阅读《初入职场(第3版)》、《做出好决定》、《知乎职场系列》。完成1场个人管理领域的演武场。完成线下拆书5次。完成1名三级拆书家师父任务。完成1期拆书训练营。

3.月度目标

一月:
完成元旦节期间领拆培训。完成线下拆书1次。完成日事清拆书训练营lesson1《小强升职记》和lesson2《高效能人士的七个习惯》。

二月:
阅读《搞定》。完成《搞定I》2/3拆书库积累。完成线下拆书2次。完成日事清拆书训练营lesson3《卓有成效的管理者》。完成1期拆书训练营。

三月:
阅读《成功心理学》、《少有人走的路》。完成《搞定I》1/3拆书库积累。完成线下拆书2次。主讲《拆书学习法》讲座两小时。完成1场个人管理领域的演武场。

任务

1.完成《搞定I》拆书库积累,形成一天的拆书课。

2.阅读《做出好决定:理性掌控工作与生活》、《成功心理学:发现工作与生活的意义》、《自控力:斯坦福大学最受欢迎心理学课程》、《习惯的力量:我们为什么会这样生活,那样工作》、《少有人走的路:心智成熟的旅程》、《伯恩斯新情绪疗法》、《拖延心理学:向与生俱来的行为顽症宣战》、《搞定I:无压力工作的艺术》、《初入职场(第3版)》、《知乎职场系列》、《拆出你的沟通力》、《沟通的艺术》

3.完成5场个人管理领域的演武场。

4.完成元旦节期间领拆培训。

5.完成线下拆书20次。

6.在赤兔上有一次个人管理系列课程。

7.主讲《拆书学习法》讲座两小时。

8.完成三名三级拆书家师父任务。

9.完成1期拆书训练营,1期拆书家训练营。

10.完成日事清的拆书训练营。

基础

1.培训技能

2.演讲口才

3.拆书技能

4.课程开发

5.个人管理系统

6.个人亲和力

7.社群的组织能力

价值

1.业外收入2万元。

2.拆书帮中个人管理领域的领拆领军人物。

3.建立在重庆范围内拆书家的个人品牌。

4.成功运营拆书帮重庆山城分舵。

5.链接更多拆书、个人管理领域内的朋友在一起。

人脉

1.赵周、李真、小师妹、小师弟:拆书帮总舵核心人物。

2.秋林、诗淇、阳义、小六、学丽、佐江:赋能班的主力成员。

3.易仁永澄:个人管理领域大牛。

4.古典:职业生涯领域的引领者。

5.意为安:演技能力的导师。


期待2:个人管理领域的初级培训师


成为个人管理领域的初级培训师

背景

希望成为一个培训师,可以讲自己的所学传授给别人,让其他的人能够获得自我管理的能力。

目标

构建并完善2017年“年月周日计划总结”系统。通过组建培训师训练营不断精深自己的培训知识和技能。完成“做自己的CEO”课程和教练领导力课程学习。开发个人管理领域微课3个,完成个人管理领域分享30场。阅读个人管理领域相关书籍。

1.半年目标

上半年:
构建2017年版的“年月周日计划总结”系统。完成“做自己的CEO”课程的学习。完成个人管理领域分享15场。开发个人管理领域微课1个,包括有doit与周计划课程。阅读《刻意练习:如何从新手到大师》、《高效能人士的七个习惯》、《暗时间》、《一万小时天才理论》、《学习之道》。输出个人管理系列文章15篇。组建培训师训练营。

下半年:
完成个人管理领域分享15场。开发个人管理领域微课2个,生命之花与月计划课程,愿景相册与年度目标课程。阅读《目标》、《目标II》艾利·高德拉特、《成功,动机与目标》、《高效达成目标:就这9招,让成功率提高3倍》、《把时间当作朋友》。输出个人管理系列文章15篇。教练领导力课程学习。

2.季度目标

一季度:
构建2017年版的“年月周日计划总结”系统。完成“做自己的CEO”课程的学习。完成个人管理领域分享7场。开发个人管理领域微课1个,doit与周计划课程。阅读《刻意练习:如何从新手到大师》、《高效能人士的七个习惯》。输出个人管理系列文章7篇。组建培训师训练营。

二季度:
不断训练2017年版的“年月周日计划总结”系统。完成个人管理领域分享8场。完善个人管理领域微课1个,doit与周计划课程。阅读《暗时间》、《一万小时天才理论》、《学习之道》。输出个人管理系列文章8篇。运营培训师训练营。

3.月度目标

一月:
构建2017年版的“年月周日计划总结”系统。完成1月份“做自己的CEO”课程的学习。完成个人管理领域分享2场。试讲doit与周计划课程。阅读《高效能人士的七个习惯》。输出个人管理系统文章2篇。组建培训师训练营。

二月:
不断优化2017年版“年月周日计划总结“系统。完成2月份“做自己的CEO”课程的学习。完成个人管理领域分享2场。开课doit与周计划课程。阅读《刻意练习》。输出个人管理系统文章2篇。运营培训师训练营。

三月:
不断优化2017年版“年月周日计划总结“系统。完成3月份“做自己的CEO”课程的学习。完成个人管理领域分享3场。完善doit与周计划课程。输出个人管理系统文章3篇。运营培训师训练营。

任务

1.构建2017年版的“年月周日计划总结”系统。

2.完成“做自己的CEO”课程的学习。

3.完成个人管理领域分享30场。

4.开发个人管理领域微课3个,包括有doit与周计划课程,生命之花与月计划课程,愿景相册与年度目标课程。

5.阅读《目标》、《目标II》艾利·高德拉特、《成功,动机与目标》、《高效达成目标:就这9招,让成功率提高3倍》、《刻意练习:如何从新手到大师》、《把时间当作朋友》、《高效能人士的七个习惯》、《暗时间》、《一万小时天才理论》、《学习之道》。

6.输出个人管理系列文章30篇。

7.组建培训师训练营。

8.教练领导力课程学习。

基础

1.个人管理系统

2.演讲口才

3.课程开发

4.培训技能

5.个人亲和力

6.教练能力

价值

1.业外收入2万元。

2.重庆范围内个人管理领域的个人品牌。

3.成功运营重庆幸福进化俱乐部活动。

4.将个人管理体系能力带给更多人学以致用。

5.自身的个人管理系统再上升一个档次。

人脉

1.易仁永澄:个人管理领域的大神。

2.佐江、巧琳、秋林:重庆幸福进化俱乐部核心人员。

3.蒋萍:教练技术的引路人。

4.柯睿:重庆幸福行动家的组织者,优势创富的发起者。

5.意为安:演讲口才的师父。


期待3:电力行业的调度专业培训师


电力行业的调度专业培训师

背景

希望将自己的调度专业知识和经验以培训的方式传授给其他人,构建自己在公司内部的品牌。

目标

成为电力行业内调度专业培训师,工作微信公众号更新50篇文章,电力调度专业课程开发3个。电力调度专业知识分享10场。组建并运营全国电力行业写作群。成功发布2017年典型经验和管理创新成果。

1.半年目标

上半年:
工作微信公众号更新25篇文章。电力调度专业课程开发1个。电力调度专业知识和经验分享5场。组建全国电力行业写作群。撰写2017年典型经验和管理创新成果。

下半年:
工作微信公众号更新25篇文章。电力调度专业课程开发2个。电力调度专业知识和经验分享5场。运营全国电力行业写作群。成功发布2017年典型经验和管理创新成果。

2.季度目标

一季度:
工作微信公众号更新12篇文章。电力调度专业课程开发1个。电力调度专业知识和经验分享2场。组建全国电力行业写作群。

二季度:
工作微信公众号更新13篇文章。更新完善电力调度专业课程1个。电力调度专业知识和经验分享3场。运维全国电力行业写作群。撰写2017年典型经验和管理创新成果。

3.月度目标

一月:
工作微信公众号更新3篇文章。电力调度专业课程开发1个。组建全国电力行业写作群。

二月:
工作微信公众号更新4篇文章。完善更新电力调度专业课程1个。电力调度专业知识和经验分享1场。运营全国电力行业写作群。

三月:
工作微信公众号更新5篇文章。完善更新电力调度专业课程1个。电力调度专业知识和经验分享1场。运营全国电力行业写作群。

任务

1.工作微信公众号更新50篇文章。

2.电力调度专业课程开发三个。

3.电力调度专业知识和经验分享10场。

4.组建全国电力行业写作群。

5.成功发布2017年典型经验和管理创新成果。

基础

1.电力调度专业知识

2.演讲口才

3.课程开发

4.培训技能

5.写作能力

6.社群运营能力

价值

1.业外收入3万元。

2.国内内电力调度专业的个人品牌。

3.将电力专业知识和经验带给更多的入门者。

4.不断精深自己的电力专业培训能力。

5.专业与培训相结合,带来更多正能量。

人脉

1.雷雨、彭莉:市公司对口关键负责人。

2.王华、郑明伟:南岸公司调控中心负责人。

3.李寰、刘庆:南岸公司人资部对口负责人。

4.晶晶、郑国军:电力写作群成员。

5.黄华勇、冯德伦:南岸公司领导。

个人目标